Megváltozott munkaképességű közmunkások egy nyíregyházi kft.-nél
Négyszáz megváltozott munkaképességű közmunkást alkalmaz a Nyíregyházi Start Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Közhasznú Nonprofit Kft.
A cégvezető kiemelte: a Startnál a közmunkások mindegyike értékteremtő munkát végezhet majd, hiszen döntően a közhasznú társaság bérmunkában exportra termelő varrodájában és cipőüzemében, valamint a magyar piacot ellátó nyomdaüzemében dolgozhatnak. Továbbá a december második felében induló szociális étkeztetésbe is bevonják a közmunkásokat, a cég konyháján készítik majd elő az élelmiszer-alapanyagokat a főzéshez.
Balogh Zoltán tájékoztatása szerint a rászorulók szociális étkeztetését a Magyarországon vegyipari gyárakat működtető Bige Holding finanszírozza adományával, és az elmúlt évekhez hasonlóan várhatóan napi kétezer adag ételt készítenek és osztanak ki az év végi ünnepek előtt és alatt Nyíregyházán.
A vezérigazgató megemlítette, hogy a Start Kft. először alkalmazhat megváltozott munkaképességű közmunkásokat, és ez - mint hangsúlyozta - igen jó kezdeményezés, hiszen az érintettek között is sokan álláskeresők, nem találnak munkát az elsődleges munkaerőpiacon. Megjegyezte, hogy a közmunka lehetősége azok számára is megoldást jelenthetne a jövőben, akiknek az egészségi állapota javul, és már nem szorulnak rehabilitációs foglalkoztatásra a Start Kft.-nél. Így a közmunka révén maradhatnának tovább a cégnél dolgozóként, addig, amíg másutt nem sikerülne elhelyezkedniük.
A nyíregyházi Start Kft. intézményei és üzemei jelenleg 1700 embernek adnak munkát Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében. A cég éves árbevétele tavaly mintegy 3 milliárd forint volt, és ennyit várnak az idén is. A nonprofit kft.-nek különösen a nyomdaüzeme termel kiemelkedően, az idén a bevétele meghaladhatja az egymilliárd forintot. A növekvő piaci igények teljesítésére a cég vezetése a nyomdaüzem bővítését tervezi 2014-ben.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk
- Közel félmilliót is kereshet egy parkolóellenőr – ilyen feltételekkel várják az új dolgozókat 1 hete
- Robotkutyák lépnek be a munka világába – félelmetes, mit tudnak 1 hete
- 8 őrülten jól fizető állás, amiről nem hittük volna, hogy létezik 1 hete
- AI a HR-ben: a jövő HR-ese nem adminisztrál, hanem érti az algoritmust 1 hete
- A foglalkoztatási ráta a magyar vármegyékben - grafikon 2 hete
- Ahol minden nap életveszély – Öt jól fizető állás, amit nem mindenki vállalna 2 hete
- 3000 eurós fizetés és ingyen szállás - indulnak a téli munkák Ausztriában 3 hete
- Bádogos 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Mi alapján kaphatok megváltozott munkaképességűként több ellátást? 3 hete
- Nem az AI veszi majd el a munkahelyedet, hanem az, aki tudja használni 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?