Megváltozott munkaképességű közmunkások egy nyíregyházi kft.-nél
Négyszáz megváltozott munkaképességű közmunkást alkalmaz a Nyíregyházi Start Rehabilitációs Foglalkoztató és Intézményei Közhasznú Nonprofit Kft.
A cégvezető kiemelte: a Startnál a közmunkások mindegyike értékteremtő munkát végezhet majd, hiszen döntően a közhasznú társaság bérmunkában exportra termelő varrodájában és cipőüzemében, valamint a magyar piacot ellátó nyomdaüzemében dolgozhatnak. Továbbá a december második felében induló szociális étkeztetésbe is bevonják a közmunkásokat, a cég konyháján készítik majd elő az élelmiszer-alapanyagokat a főzéshez.
Balogh Zoltán tájékoztatása szerint a rászorulók szociális étkeztetését a Magyarországon vegyipari gyárakat működtető Bige Holding finanszírozza adományával, és az elmúlt évekhez hasonlóan várhatóan napi kétezer adag ételt készítenek és osztanak ki az év végi ünnepek előtt és alatt Nyíregyházán.
A vezérigazgató megemlítette, hogy a Start Kft. először alkalmazhat megváltozott munkaképességű közmunkásokat, és ez - mint hangsúlyozta - igen jó kezdeményezés, hiszen az érintettek között is sokan álláskeresők, nem találnak munkát az elsődleges munkaerőpiacon. Megjegyezte, hogy a közmunka lehetősége azok számára is megoldást jelenthetne a jövőben, akiknek az egészségi állapota javul, és már nem szorulnak rehabilitációs foglalkoztatásra a Start Kft.-nél. Így a közmunka révén maradhatnának tovább a cégnél dolgozóként, addig, amíg másutt nem sikerülne elhelyezkedniük.
A nyíregyházi Start Kft. intézményei és üzemei jelenleg 1700 embernek adnak munkát Szabolcs-Szatmár-Bereg megyében. A cég éves árbevétele tavaly mintegy 3 milliárd forint volt, és ennyit várnak az idén is. A nonprofit kft.-nek különösen a nyomdaüzeme termel kiemelkedően, az idén a bevétele meghaladhatja az egymilliárd forintot. A növekvő piaci igények teljesítésére a cég vezetése a nyomdaüzem bővítését tervezi 2014-ben.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- A főnököd lehet, hogy már nem is ember? Íme a munka jövője 1 hete
- Work-life balance 2 hete
- Elszabadult a szakemberhiány: ennyit kell várni egy mesterre 2026-ban 2 hete
- Vége a 9-5-nek? Így alakítja át ez a trend a magyar munkaerőpiacot 2 hete
- A súlyosan korlátozott dolgozók foglalkozásai a korlátozottság területe szerint - grafikon 2 hete
- Szétverni a monitort a főnök helyett? Új trend hódít a munkahelyeken 3 hete
- MI-fejlődés ingyen: Itt a program, ami időt ad a cégeknek 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel 4 hete
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 1 hónapja
- Karrier vagy család – miért kényszerül egyre több nő választani? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?