Megváltozott munkaképességűeket foglalkoztatnak Rétságon
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatHarminc megváltozott munkaképességű embert foglalkoztat a Főkefe Nonprofit Kft. a nyugat-nógrádi Rétságon, a foglalkoztatási program 2010 végéig szól - tájékoztatta az MTI-t Rétság polgármestere.
Mezőfi Zoltán (független) elmondta: 50-67 százalékos egészségkárosodást szenvedett embereket alkalmaznak hétfőtől. A polgármester még a tavasszal vette fel a kapcsolatot a megváltozott munkaképességű emberek foglalkoztatását célul kitűző Főkefe céggel, a társaság és az önkormányzat szeptemberben írta alá az együttműködési megállapodást. Ez első ütemben 2010. december 31-ig szól.
Mezőfi Zoltán közölte: a rétsági Civil Szervezetek Házát adta át telephelyként az önkormányzat, de úgy tervezik, hogy a kistérségi járóbeteg-ellátó központ megépülése után a felszabaduló egészségügyi ingatlanok egyikében kap majd végleges elhelyezést a munkahely.
A munka megrendeléstől függően változik, csomagolást, borítékolást, rongyszőnyegkészítést végeznek a Főkefe rétsági alkalmazottjai.
A polgármester hangsúlyozta: azért tartja fontosnak a Rétságon, illetve a környező településeken élők alkalmazását, mert mentálisan is jó, ha ezek az emberek dolgozhatnak, s a napi 6-7 órás foglalkoztatás keresetkiegészítést is jelent a 27-28 ezer forintos rokkantnyugdíjból élőknek.
Mezőfi Zoltán közölte: a rétsági Civil Szervezetek Házát adta át telephelyként az önkormányzat, de úgy tervezik, hogy a kistérségi járóbeteg-ellátó központ megépülése után a felszabaduló egészségügyi ingatlanok egyikében kap majd végleges elhelyezést a munkahely.
A munka megrendeléstől függően változik, csomagolást, borítékolást, rongyszőnyegkészítést végeznek a Főkefe rétsági alkalmazottjai.
A polgármester hangsúlyozta: azért tartja fontosnak a Rétságon, illetve a környező településeken élők alkalmazását, mert mentálisan is jó, ha ezek az emberek dolgozhatnak, s a napi 6-7 órás foglalkoztatás keresetkiegészítést is jelent a 27-28 ezer forintos rokkantnyugdíjból élőknek.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?