kapubanner for mobile

Megváltozott munkaképességűeknek ad munkát a Trenkwalder

A Trenkwalder Kft. megváltozott munkaképességű dolgozói csomagolják a Telenor feltöltő kártyás telefonjainak egy részét, miután a személyzeti szolgáltató cég nyerte a mobiltársaság erre vonatkozó tenderét.

A Trenkwalder az MTI-hez eljuttatott közleményében hangsúlyozza: szeptember óta 10 ezer dobozt állítottak össze és láttak el az értékesítéshez szükséges kódokkal. A karácsonyi megnövekvő forgalmat figyelembe véve arra számítanak, hogy munkatársaik az év végéig több tízezer darabot készítenek el.

A cég közlése szerint jelenleg 10 megváltozott munkaképességű ember dolgozik ezen a területen, de "csúcsidőszakban" 18-ra bővülhet a létszám. A Telenorral kötött megállapodás határozatlan időre szól.

A Trenkwalder Csoport 2009 óta működteti csökkent munkaképességűeket foglalkoztató 1250 négyzetméteres rehabilitációs üzemét Budapesten, itt történik a feltöltő kártyás telefonok márkázott csomagolása is. A vállalat a kapacitás bővítése érdekében 2011-ben elindította 850 négyzetméteres edelényi (Borsod-Abaúj-Zemplén Megye) rehabilitációs üzemét, ahol főként csomagolóanyag-gyártást, illetve édesipari termékek csomagolását végzik.

A Trenkwalder csoportszinten jelenleg 135 megváltozott képességű munkavállalót foglalkoztat - derül ki a közleményből. A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint 2011-ben 18,1 százalék volt a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatási aránya, míg 60,8 százalék a munkaképesség szempontjából nem hátrányos helyzetűeké. A megváltozott munkaképességűek több mint négyötöde (621 ezer ember) a 45-64 éves korcsoportba tartozik, ezen belül mintegy kétharmaduk 55-64 éves.


  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk