kapubanner for mobile

Megvan a Borsodi Sörgyár új vezére

Augusztus elsejjétől Tőtös Zsolt tölti be a Borsodi Sörgyár Zrt. vezérigazgatói pozícióját, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

A szakember húsz éve dolgozik az FMCG szektorban, melyek közül az utóbbi kilenc évet az Imperial Tobacco Groupnál töltötte vezérigazgatóként előbb Magyarországon, majd Taiwanban, később pedig a kelet-európai régióban. Ezt megelőzően 1996-2001 között az Unilever értékesítési igazgatója volt, 1990-1996 között több értékesítési és marketing pozíciót töltött be a SCA Hygiene Products Hungary-nél, írják sajtóanyagukban.

A Borsodi Sörgyár Zrt. vezérigazgatói pozíciójában hisz az ambiciózus, de elérhető célokban.

- Vezetőként értékorientált, humán beállítottságú embernek tartom magam, amely szemlélet hozzájárult a kitűzött üzleti célok eléréséhez. Kihívásként tekintek az előttem álló feladatokra, hiszen a magyar piac ismerete, valamint a Borsodi sörben, mint legnagyobb mennyiségben értékesített magyar sörben rejlő lehetőségek arra inspirálnak, hogy megtaláljuk a Sörgyár és márkáinak további fejlődési lehetőségeit - fogalmazott Tőtös Zsolt.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek