Megvesztegetési listavezetők a közszolgák
A politikusoknál is többet tesznek zsebre a köztisztviselők - árulták el a versenyszféra képviselői, akik a leggyakrabban az önkormányzati szférában, a közbeszerzéseknél és az uniós támogatások szétosztásánál szembesültek korrupcióval. A nagyáruházak termékbeszerzőinél mindennapos a megvesztegetés, míg a banki szférában ismeretlen ez a fogalom, adja hírül a Napi Gazdaság.
A cégvezetők szerint is burjánzik a korrupció Magyarországon, ők jól tudják, hiszen korrumpálóként szerves részei a kialakult rendszernek. Ráadásul a vezetők azt állítják, hogy a leggyakrabban az önkormányzati szférában, a közbeszerzéseknél és az uniós támogatások szétosztásánál szembesültek korrupcióval vagy annak igényével.
A megvesztegetési lista élén az alulfizetett köztisztviselők és a politikusok állnak. Természetesen a cégek sem ártatlanok, hiszen bizonyos ágakban - példaként említik a nagy áruházak termékbeszerzőit - mindennapos a korrumpálás, de például a bank- és biztosítási szektorban ismeretlen jelenség. Ez utóbbi egyrészt a magas jövedelmeknek köszönhető, másrészt ott még uralkodik a pénzügyi szféra morális védekező rendszere, amely kiveti magából azt, aki korrupció gyanújába került - az ilyen alkalmazott nem talál állást más cégnél sem.
Sok vállalat "közkapcsolati igazgatót" alkalmaz, akinek a feladata a kapcsolattartás az állami intézményekkel - és a köztisztviselők vesztegetése.
A kutatásvezető úgy véli, hogy a jelenség melegágya a túlbonyolított törvényi szabályozás, ezek egyszerűsítésével, a bürokrácia radikális leépítésével, az egyszemélyes döntések visszaszorításával, a nyilvánosság és az internet erejével, az e-kormányzat kialakításával lehetne csökkenteni a korrupciót.
Napi Gazdaság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A leendő gazdasági miniszter szerint az számít, hogy az emberek adózás után mennyit visznek haza, és az a pénz valójában mennyit ér a mindennapi életben. Teljes cikk
Miközben az álláskeresők aktívan használják az MI-eszközöket az önéletrajzíráshoz és interjúra való felkészüléshez, sok szervezet még... Teljes cikk
Egy új jelenség, a „doomjobbing” terjed az álláskeresők körében, leírva azt az állandó online böngészést, amely a motiváció és az... Teljes cikk
- A legmagasabbra jutó magyar üzleti vezető: íme Kapitány István karrierje 3 hónapja
- Ennyi pénzt költ a dolgozóira a Szuverenitásvédelmi Hivatal 6 hónapja
- Politizálás a munkahelyen? Így állnak hozzá a dolgozók 7 hónapja
- Kiderült, kik kaphatják meg az évi egymillió forintos otthontámogatást 9 hónapja
- Orbán Viktor megemelte a kormánytagok fizetését – Itt vannak a számok 10 hónapja
- "Az Európai Parlament újra cserbenhagyta a magyar egyetemistákat" - politikai zsarolás az Erasmus-ügy? 11 hónapja
- Lemondás alatt táppénzre menni? Jogszerű és kockázatmentes? 11 hónapja
- Egyre stresszesebbek az amerikai dolgozók a kormányzati politikai változások miatt 12 hónapja
- Béremelést kapnak a falvak és kistelepülések köztisztviselői 12 hónapja
- Háromból egy amerikai munkavállaló szerint az elnökválasztás hatással lesz a karrierjére 2 éve
- Ennyit keresnek a Szuverenitásvédelmi Hivatal vezetői 2 éve

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?