kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Megvonták a BBC felső vezetésének prémiumát

Azonnali hatállyal megvonta a BBC irányító testülete a brit közszolgálati médiatársaság felső vezetésének prémiumát, arra hivatkozva, hogy az igazgatók fizetése egyébként is elég magas, és a hatalmas jutalmak kifizetése dühíti a közönséget, amely az előfizetési díjakkal eltartja a céget.

A BBC Trust elnöke, Sir Michael Lyons a testület kedden nyilvánosságra hozott éves jelentését kommentálva kiemelte, hogy a BBC tíz felső vezetőjének együttes éves jövedelme a 2008/09-es pénzügyi évben 4,6 millió font (több mint másfél milliárd forint) volt. Sir Michael szerint, jóllehet ez 7 százalékkal kevesebb az ugyanennek a vezetői körnek előző évben kifizetett 4,96 millió fontnál, így is "bőkezű" juttatásnak számít.

A BBC vezetése már tavaly sem kapott jutalmat, de a BBC Trust most intézményesítette a prémiumtilalmat, "további intézkedésig". Az irányító testület éves jelentéséből kiderül, hogy a BBC-nél 27 olyan felső vezető dolgozik, akiknek éves jövedelme meghaladja a 195 ezer fontot.

Gordon Brown brit kormányfő éves alapfizetése jelenleg 187 ezer font. Mark Thompson, a BBC vezérigazgatója évente 817 ezer fontot (260 millió forintot) visz haza; igaz, ő soha nem vette fel az őt megillető prémiumot.

A BBC Nagy-Britanniában fogható tévé- és rádióadásaiban, valamint internetes honlapjain soha nincs reklám, a társaság kizárólag az előfizetési díjból él, amely jelenleg évente és háztartásonként 131,50 font (valamivel több mint 40 ezer forint).

A cégnél évek óta jelentős költségtakarékossági program zajlik; a cél évi 1,7 milliárd font megtakarítás elérése 2013-ig.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk