kapubanner for mobile

Mely szektorokat tépázta meg leginkább a válság?

A foglalkoztatási statisztikákból kiderül, a mezőgazdaság és a járműipar mellett nem nagyon találni olyan ágazatot, amely nagy számban tudta felszívni a munkaerőt az elmúlt években. Olyan akad - például a pénzügyi szektor vagy a feldolgozóipar -, amelyik kezd magára találni a válság okozta sokkból - írja elemző cikkében a Népszabadság.

A Népszabadság cikke a foglalkoztatási adatok alapján azt vizsgálja, hogyan érintette a gazdasági válság az ipart és a szolgáltató szektort. Vannak olyan ágazatok, ahol egyre dermesztőbbek a kilátások - számol be a lap. Ilyen például a textilipar, bőripar, ahonnan négy év alatt újabb ezer munkavállaló tűnt el; igaz, a legutóbbi negyedévben ebben a szektorban komolynak számító léptékű bővülést mért a KSH. Míg 2008 elején még 13,7 ezren dolgoztak a könnyűiparnak ebben az ágában, most 12,7 ezernél járunk, de az év első felében mért 11,4 ezret is a statisztikai hivatal.

A hullámzás más ágazatokra is jellemző, így a gyógyszergyártásra, ahol az egyik negyedévben valamivel több mint nyolcezren dolgoznak, máskor pedig 12 ezernél is több munkavállalót jelez a statisztika. Az adatok arról árulkodnak a Népszabadság írása szerint, hogy a gyógyszeriparban a 2009-es év hozta el a mélypontot, majd jött egy fellendülés - legalábbis a munkavállalói létszámban - 2010 és 2011 között. Az idén újra apadni kezdett a foglalkoztatottak száma, és beesett tízezer alá. Felvethető, hogy a sokadik teher az ágazaton eredményezi ezt a hatást, de a harmadik negyedévben itt is ugrást - mégpedig bő kétezrest - jelez a KSH. Tekintettel az ágazat sajátosságaira, nem szezonális hatásról van szó, mint a mezőgazdaság esetében, hanem inkább új termelőkapacitás üzembe állításáról.

A nagy vesztes egyértelműen az építőipar: itt több mint hatvanezer állás lett az enyészeté, közülük is elsősorban a férfi alkalmazottaktól váltak meg a cégek - írja a Népszabadság.

Népszabadság

  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk

NAV: már ennyien véglegesítették az szja-tervezetüket

Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk