Mely szektorokat tépázta meg leginkább a válság?
A foglalkoztatási statisztikákból kiderül, a mezőgazdaság és a járműipar mellett nem nagyon találni olyan ágazatot, amely nagy számban tudta felszívni a munkaerőt az elmúlt években. Olyan akad - például a pénzügyi szektor vagy a feldolgozóipar -, amelyik kezd magára találni a válság okozta sokkból - írja elemző cikkében a Népszabadság.
A hullámzás más ágazatokra is jellemző, így a gyógyszergyártásra, ahol az egyik negyedévben valamivel több mint nyolcezren dolgoznak, máskor pedig 12 ezernél is több munkavállalót jelez a statisztika. Az adatok arról árulkodnak a Népszabadság írása szerint, hogy a gyógyszeriparban a 2009-es év hozta el a mélypontot, majd jött egy fellendülés - legalábbis a munkavállalói létszámban - 2010 és 2011 között. Az idén újra apadni kezdett a foglalkoztatottak száma, és beesett tízezer alá. Felvethető, hogy a sokadik teher az ágazaton eredményezi ezt a hatást, de a harmadik negyedévben itt is ugrást - mégpedig bő kétezrest - jelez a KSH. Tekintettel az ágazat sajátosságaira, nem szezonális hatásról van szó, mint a mezőgazdaság esetében, hanem inkább új termelőkapacitás üzembe állításáról.
A nagy vesztes egyértelműen az építőipar: itt több mint hatvanezer állás lett az enyészeté, közülük is elsősorban a férfi alkalmazottaktól váltak meg a cégek - írja a Népszabadság.
Népszabadság
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk
A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk
A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk
- Oroszország titkos fegyvere: munkaerő az egyik legzártabb diktatúrából 4 napja
- Óriási szakemberhiány Németországban: itt a hiányszakmák friss listája 1 hete
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 2 hete
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 2 hete
- Hogyan kerülhetnek le a bejelentés nélkül foglalkoztatók a NAV listájáról? 3 hete
- Jégkorszak a munkaerőpiacon: se elbocsátás, se felvétel, se előléptetés 3 hete
- Munkaerősokk: ezektől a cégektől küldenek el ezreket az AI miatt 3 hete
- Pukkan az AI-lufi, jön a józanodás: mégis szükség lesz emberekre a munkahelyen? 3 hete
- Czomba Sándor elárulta, mikorra várható a 14. havi nyugdíj bevezetése 3 hete
- Dolgoznának, de nem tudnak – 26 millió ember rekedt a munkaerőpiac szélén Európában 4 hete
- A kékgalléros valóság: élethelyzetek hatása a munka világára 1 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?