kapubanner for mobile

Mely szektorokat tépázta meg leginkább a válság?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A foglalkoztatási statisztikákból kiderül, a mezőgazdaság és a járműipar mellett nem nagyon találni olyan ágazatot, amely nagy számban tudta felszívni a munkaerőt az elmúlt években. Olyan akad - például a pénzügyi szektor vagy a feldolgozóipar -, amelyik kezd magára találni a válság okozta sokkból - írja elemző cikkében a Népszabadság.

A Népszabadság cikke a foglalkoztatási adatok alapján azt vizsgálja, hogyan érintette a gazdasági válság az ipart és a szolgáltató szektort. Vannak olyan ágazatok, ahol egyre dermesztőbbek a kilátások - számol be a lap. Ilyen például a textilipar, bőripar, ahonnan négy év alatt újabb ezer munkavállaló tűnt el; igaz, a legutóbbi negyedévben ebben a szektorban komolynak számító léptékű bővülést mért a KSH. Míg 2008 elején még 13,7 ezren dolgoztak a könnyűiparnak ebben az ágában, most 12,7 ezernél járunk, de az év első felében mért 11,4 ezret is a statisztikai hivatal.

A hullámzás más ágazatokra is jellemző, így a gyógyszergyártásra, ahol az egyik negyedévben valamivel több mint nyolcezren dolgoznak, máskor pedig 12 ezernél is több munkavállalót jelez a statisztika. Az adatok arról árulkodnak a Népszabadság írása szerint, hogy a gyógyszeriparban a 2009-es év hozta el a mélypontot, majd jött egy fellendülés - legalábbis a munkavállalói létszámban - 2010 és 2011 között. Az idén újra apadni kezdett a foglalkoztatottak száma, és beesett tízezer alá. Felvethető, hogy a sokadik teher az ágazaton eredményezi ezt a hatást, de a harmadik negyedévben itt is ugrást - mégpedig bő kétezrest - jelez a KSH. Tekintettel az ágazat sajátosságaira, nem szezonális hatásról van szó, mint a mezőgazdaság esetében, hanem inkább új termelőkapacitás üzembe állításáról.

A nagy vesztes egyértelműen az építőipar: itt több mint hatvanezer állás lett az enyészeté, közülük is elsősorban a férfi alkalmazottaktól váltak meg a cégek - írja a Népszabadság.

Népszabadság

  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek