Mely szektorokat tépázta meg leginkább a válság?
A foglalkoztatási statisztikákból kiderül, a mezőgazdaság és a járműipar mellett nem nagyon találni olyan ágazatot, amely nagy számban tudta felszívni a munkaerőt az elmúlt években. Olyan akad - például a pénzügyi szektor vagy a feldolgozóipar -, amelyik kezd magára találni a válság okozta sokkból - írja elemző cikkében a Népszabadság.
A hullámzás más ágazatokra is jellemző, így a gyógyszergyártásra, ahol az egyik negyedévben valamivel több mint nyolcezren dolgoznak, máskor pedig 12 ezernél is több munkavállalót jelez a statisztika. Az adatok arról árulkodnak a Népszabadság írása szerint, hogy a gyógyszeriparban a 2009-es év hozta el a mélypontot, majd jött egy fellendülés - legalábbis a munkavállalói létszámban - 2010 és 2011 között. Az idén újra apadni kezdett a foglalkoztatottak száma, és beesett tízezer alá. Felvethető, hogy a sokadik teher az ágazaton eredményezi ezt a hatást, de a harmadik negyedévben itt is ugrást - mégpedig bő kétezrest - jelez a KSH. Tekintettel az ágazat sajátosságaira, nem szezonális hatásról van szó, mint a mezőgazdaság esetében, hanem inkább új termelőkapacitás üzembe állításáról.
A nagy vesztes egyértelműen az építőipar: itt több mint hatvanezer állás lett az enyészeté, közülük is elsősorban a férfi alkalmazottaktól váltak meg a cégek - írja a Népszabadság.
Népszabadság
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk
Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk
Az szja-bevallási határidő 2025. május 20-a, de akinek visszajár adó, annak érdemes minél előbb elfogadni a tervezetét vagy kiegészítve beküldeni... Teljes cikk
- A szakértők szerint lakhatási krízis van hazánkban: a fizetésünk majdnem fele lakhatásra megy 2 hete
- Mit várnak a fiatalok a diákmunkától 2026-ban? 3 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- Miért számít a munkaruha a munkaerő megtartásában? – amit a HR gyakran alulértékel 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Így csökkenthető a fluktuáció: juttatások, amelyek valóban számítanak a munkaerő megtartásában 2 hónapja
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja
- Értékteremtés a változó munkaerőpiacon – Z generációs szemlélet a HR-ben 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?