Melyik szakmák képviselőiben bízunk leginkább?
Az Ipsos tanulmányából kiderül, mennyire bízunk egyes szakemberekben.
A kutatásba 23 országot vontak be. Az összesített adatok szerint leginkább a tudósokban, orvosokban, tanárokban bíznak az emberek, őket követik a fegyveres erők és a rendőrök, a sor legalján a reklámszakemberek, miniszterek és politikusok állnak.
A magyaroknál is a tudósok végeztek az első helyen, viszont az orvosok helyett a tanárok állnak a második helyen. A felmérés szerint hazánkban a reklámszakemberekben bíznak legkevésbé, de nem túl nagy a bizalom a politikusok, a miniszterek és a bankárok felé sem. A vizsgált országok között Magyarországon volt a legrosszabb a bizalmi index, Kínában pedig a legjobb.
Penzcentrum.hu
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk
Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk
Az adóhatóság a rendezett munkaügyi kapcsolatok követelményének nem megfelelő adózók listáját is közzétette. Teljes cikk
- A nő, aki megmutatta: az álommelót nem megtalálni, hanem kitalálni kell 1 hónapja
- Miért utálják mindenhol a HR-t – és miért nélkülözhetetlen mégis? 1 hónapja
- Felmondani az öregek szoktak, a Z generáció csak simán nem megy be többet 2 hónapja
- Öt párhuzam a sakk és a kockázatkezelés között 3 hónapja
- Havi 1,2 millió diploma nélkül? Íme az egyik legjobban fizetett szakma itthon 3 hónapja
- "Ez volt a legnehezebb évem a HR-en" - miért hagyják el egyre többen a szakmát? 3 hónapja
- Mennyit keresnek a marketingesek 2025-ben? 4 hónapja
- Karrier a Mercedesnél: szerszámkarbantartóból gépészmérnök-projektvezető 4 hónapja
- Ezek a legnépszerűbb szakmák az Egyesült Királyságban 5 hónapja
- Megbecsült és lenézett szakmák: itt a lista 5 hónapja
- A kisváros cukrásza, aki szereti a pörgést 5 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?