Menedzserportrék: Chikán Attila
Születési év: 1944
Jelenlegi munkahely: Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem
Pozíció: egyetemi tanár, rektor
Ajánlat
Menedzsmentfórum
Fórum döntéshozóknak
Menedzserportrék
A döntéshozók
Bemutatkozás:
Szakmai karrierje döntően a "Közgáz"-hoz kötődik. Végigjárta a ranglétra minden fokát, igyekezve rendszeresen újítani, új tárgyak, új módszerek bevezetésével. Kiemelkedően fontos szerepet tölt be életében a Rajk László Szakkollégium, amelynek 33 éve igazgatója - ma is a kollégiumban, a diákokkal él. Nagy hangsúlyt helyezett mindig a nemzetközi kapcsolatokra: 1968-ban szerepelt először nemzetközi konferencián, s azóta mind előadóként, mind pedig különböző szervezetek vezetőjeként jelen van a nemzetközi közéletben. Itt szerzett tapasztalatai, valamint a hazai gazdasági gyakorlattal fenntartott szoros kapcsolatai révén érzett erőt arra, hogy 1998-ban elfogadja a miniszterségre való felkérést. Ma az egyetemnek a nemzetközi élvonalhoz való felzárkóztatását tartja fő feladatának.
Korábbi munkahelyek:
1968 -
Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem illetve jogelődjei
1998-1999
közben másfél évig gazdasági miniszter
1967- 68
KGM Tervező Irodái
Iskolai végzettségek:
1971 - 72
ICAME program Stanford University, California
1969
egyetemi doktor
1967
Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem okleveles közgazda
Közéleti tevékenység:
2002 -
Európai Unió Kommunikációs Közalapítvány Kuratóriumának tagja
2000 -
Richter Gedeon Rt. Felügyelő Bizottságának elnöke
1990 -
MTA Közgazdaságtudományi, Vállalatgazdasági és Marketing Bizottságainak tagja
1991 -
Magyar Logisztikai, Beszerzési és Készletezési Társaság társelnöke
1970-
Rajk László Szakkollégium igazgatója
Több nemzetközi szervezet (köztük a Beszerzési Világszövetség, a Nemzetközi Készletezési Tudományos Társaság és a Globális Termeléskutatási Csoport) vezető tisztségviselője, hat nemzetközi és öt hazai folyóirat szerkesztő bizottsági tagja
Tudományos munkák:
1999 -
MTA doktora
1981
A közgazdaságtudomány kandidátusa
Fő műve: Vállalatgazdaságtan 1991 óta számos, többször átdolgozott kiadás 250 cikk, 12 könyv főleg magyar és angol nyelven
Nyelvismeret: angol
Családi állapot: élettársa Nagy Márta
gyermekei: Chikán Attila (1972), Chikán Eszter (1980)
Szabadidő: Sport
Autó: Saab
Kedvenc nyaralóhely: Lignano (Olaszország),
Hajdúszoboszló
Lakóhely: Budapest
Vezetői ars poetica:
A vezetés csapatmunka, a legfontosabb a megfelelő munkatársak kiválasztása (a vezető minősége a munkatársak minőségével mérhető) és a vezetői közösség (ami persze nem mindig barátság) fenntartása. Bármely szervezet vagy testület vezetőjének ugyanakkor kell saját kreativitásra épülő vízióval rendelkeznie a hozzá tartozó egység jövőjéről, s ezt a határozottság és a rugalmasság megfelelő keverésével képviselni kell tudni. Mindkét mondatban szerepel egy "megfelelő" szó - ennek tartalmát azonosítani, ez a vezetés művészete. Ja, és sokat kell dolgozni.
- 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
- 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti. Részletek Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk