Menedzserportrék: Demján Sándor
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat
Címlap >> Állás-Karrier >> MenedzserportrékMenedzserportrék: Demján Sándor /uzletinegyed/allas-karrier/mportrek/20030610menedzserportrek.html" " " none" Menedzserportrék: Demján Sándor2003. június 10., kedd, 16:48Utolsó módosítás: 2003. június 10., kedd, 17:32Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!1/2. oldalNév: Demján SándorSzületési év: 1943.Jelenlegi munkahely: Trigránit Fejlesztési Rt.Honlapjának a címe: www.trigranit.comJelenlegi pozíció: igazgatósági elnökAjánlatMenedzsmentfórumFórum döntéshozóknakMenedzserportrékA magyar gazdaság legbefolyásosabb döntéshozói Bemutatkozás:Az ÁFÉSZ-nél kezdte szakmai karrierjét a 60-as évek közepén, azonban hírnevét a SKÁLA áruházlánc megalakításával alapozta meg 1973-ban. Az Magyar Hitelbank élén a nevéhez fűződnek Magyarország első privatizációi, később pedig az első bevásárlóközpont (Pólus Center, 1996.), és az első modern összetett városközpont (WestEnd City Center, 1999.) megalapítása is.Korábbi munkahelyek IdőszakPozícióMunkahely1973-1986alapító, vezérigazgatóSkála Áruházlán Rt.1986-1990alapító, elnök-vezérigazgatóMagyar Hitelbank1991-alapító, vezérigazgatóCeic Holdings Ltd.1996-alapító, elnökTrigránit Fejlesztési Rt.Iskolai végzettségekIdőszakKépzésIntézmény1965. Kereskedelmi és Vendéglátóipari FőiskolaKözéleti szerepvállalás:Nemzetközi Menedzser Központ, társelnök(1988.)United Way, elnök (1995-1998.),VOSZ, soros elnök (1998.), ügyvezető elnök,MLL, elnök, (2000.),A Budapesti Közgazdaságtudmányi és Államigazgatási Egyetem díszpolgára (2003.)Nyelvismeret:angol orosz (alapszinten)Családi állapot: nősLakóhely: BudapestSzabadidő: sakk, kártya, horgászat, labdarúgás1/2következő oldal1. Menedzserportrék: Demján Sándor2. Interjú Demján Sándorral
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?