kapubanner for mobile

Menedzserportrék: Demján Sándor

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Címlap >> Állás-Karrier >> MenedzserportrékMenedzserportrék: Demján Sándor /uzletinegyed/allas-karrier/mportrek/20030610menedzserportrek.html" " " none" Menedzserportrék: Demján Sándor2003. június 10., kedd, 16:48Utolsó módosítás: 2003. június 10., kedd, 17:32Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!1/2. oldalNév: Demján SándorSzületési év: 1943.Jelenlegi munkahely: Trigránit Fejlesztési Rt.Honlapjának a címe: www.trigranit.comJelenlegi pozíció: igazgatósági elnökAjánlatMenedzsmentfórumFórum döntéshozóknakMenedzserportrékA magyar gazdaság legbefolyásosabb döntéshozói    Bemutatkozás:Az ÁFÉSZ-nél kezdte szakmai karrierjét a 60-as évek közepén, azonban hírnevét a SKÁLA áruházlánc megalakításával alapozta meg 1973-ban. Az Magyar Hitelbank élén a nevéhez fűződnek Magyarország első privatizációi, később pedig az első bevásárlóközpont (Pólus Center, 1996.), és az első modern összetett városközpont (WestEnd City Center, 1999.) megalapítása is.Korábbi munkahelyek IdőszakPozícióMunkahely1973-1986alapító, vezérigazgatóSkála Áruházlán Rt.1986-1990alapító, elnök-vezérigazgatóMagyar Hitelbank1991-alapító, vezérigazgatóCeic Holdings Ltd.1996-alapító, elnökTrigránit Fejlesztési Rt.Iskolai végzettségekIdőszakKépzésIntézmény1965. Kereskedelmi és Vendéglátóipari FőiskolaKözéleti szerepvállalás:Nemzetközi Menedzser Központ, társelnök(1988.)United Way, elnök (1995-1998.),VOSZ, soros elnök (1998.), ügyvezető elnök,MLL, elnök, (2000.),A Budapesti Közgazdaságtudmányi és Államigazgatási Egyetem díszpolgára (2003.)Nyelvismeret:angol orosz (alapszinten)Családi állapot: nősLakóhely: BudapestSzabadidő: sakk, kártya, horgászat, labdarúgás1/2következő oldal1. Menedzserportrék: Demján Sándor2. Interjú Demján Sándorral        
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek