kapubanner for mobile

Menedzserportrék: Felcsuti Péter

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Név: Felcsuti Péter

Születési év: 1949
Jelenlegi munkahely Raiffeisen Bank Rt.
Honlapjának címe:www.raiffeisen.hu
Jelenlegi pozíció: vezérigazgató




Ajánlat





Menedzsmentfórum
Fórum döntéshozóknak



Menedzserportrék
A döntéshozók











Bemutatkozás:

Tanulmányait 1973-ban Moszkvában, a Nemzetközi Kapcsolatok Intézetében és 1980-ban a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetemen végezte, majd ugyanitt, a Pénzügy tanszéken 1981-ben doktori címet szerzett. 1973-tól az MNB Devizagazdálkodási főosztály KGST területén, 1979-től pedig a főosztály tőkés területén, (Dél-Amerika, Közel-Kelet, Távol-Kelet) dolgozott. 1984-től az MNB hitelfeltételi tevékenységébe bekapcsolódva az europiaci műveletek, szindikált kölcsönök, publikus és zártkörű kötvényműveletek és az exportfinanszírozás terén szerzett tapasztalatokat. Aktívan részt vállalt a Citibank és a Unicbank létrehozásával kapcsolatos munkálatokban. 1987-től főosztályvezető-helyettesi pozíciót töltött be az MNB Devizagazdálkodási főosztályán, majd 1989. márciustól októberig a Citibank Budapest Rt. ügyvezető igazgatójaként dolgozott. Ezt követően az akkori Unicbank, mai nevén Raiffeisen Bank vezérigazgatója.



Korábbi munkahelyek:

1973 - 1989 MNB Devizagazdálkodási főosztály munkatársa, később főosztályvezető helyettese
1989 - 1989 Citibank Budapest Rt. ügyvezető igazgatója
1989 - Unicbank később Raiffeisen Bank Rt. vezérigazgatója
Iskolai végzettségek:

1973 Moszkva, Nemzetközi Kapcsolatok Intézete
1980 Budapest, Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem
1981 Budapest, MKKE Pénzügy tanszék, doktori cím
Tudományos munkák, elismerések:

1997-ben Heller Farkas kitüntetést kapott, a pénzügyi szakmában végzett tevékenységének elismeréseként
Közéleti szerepvállalás:

1995 -2000-ig a Magyar Bankszövetség alelnöke
Nyelvismeret:

angol (felsőfokú)
spanyol, (felsőfokú)
orosz (felsőfokú)
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek