Menedzserportrék: Felcsuti Péter
Születési év: 1949
Jelenlegi munkahely Raiffeisen Bank Rt.
Honlapjának címe:www.raiffeisen.hu
Jelenlegi pozíció: vezérigazgató
Ajánlat
Menedzsmentfórum
Fórum döntéshozóknak
Menedzserportrék
A döntéshozók
Bemutatkozás:
Tanulmányait 1973-ban Moszkvában, a Nemzetközi Kapcsolatok Intézetében és 1980-ban a Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetemen végezte, majd ugyanitt, a Pénzügy tanszéken 1981-ben doktori címet szerzett. 1973-tól az MNB Devizagazdálkodási főosztály KGST területén, 1979-től pedig a főosztály tőkés területén, (Dél-Amerika, Közel-Kelet, Távol-Kelet) dolgozott. 1984-től az MNB hitelfeltételi tevékenységébe bekapcsolódva az europiaci műveletek, szindikált kölcsönök, publikus és zártkörű kötvényműveletek és az exportfinanszírozás terén szerzett tapasztalatokat. Aktívan részt vállalt a Citibank és a Unicbank létrehozásával kapcsolatos munkálatokban. 1987-től főosztályvezető-helyettesi pozíciót töltött be az MNB Devizagazdálkodási főosztályán, majd 1989. márciustól októberig a Citibank Budapest Rt. ügyvezető igazgatójaként dolgozott. Ezt követően az akkori Unicbank, mai nevén Raiffeisen Bank vezérigazgatója.
Korábbi munkahelyek:
1973 - 1989 MNB Devizagazdálkodási főosztály munkatársa, később főosztályvezető helyettese
1989 - 1989 Citibank Budapest Rt. ügyvezető igazgatója
1989 - Unicbank később Raiffeisen Bank Rt. vezérigazgatója
Iskolai végzettségek:
1973 Moszkva, Nemzetközi Kapcsolatok Intézete
1980 Budapest, Marx Károly Közgazdaságtudományi Egyetem
1981 Budapest, MKKE Pénzügy tanszék, doktori cím
Tudományos munkák, elismerések:
1997-ben Heller Farkas kitüntetést kapott, a pénzügyi szakmában végzett tevékenységének elismeréseként
Közéleti szerepvállalás:
1995 -2000-ig a Magyar Bankszövetség alelnöke
Nyelvismeret:
angol (felsőfokú)
spanyol, (felsőfokú)
orosz (felsőfokú)
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk
„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?