kapubanner for mobile

Menedzserportrék: Lepsényi István

Címlap >> Állás-Karrier >> MenedzserportrékMenedzserportrék: Lepsényi István /uzletinegyed/allas-karrier/mportrek/20030701menedzserportrek1.html" [origo]" " " Menedzserportrék: Lepsényi István2003. július 1., kedd, 11:52Utolsó módosítás: 2003. július 1., kedd, 11:52Görgessen az oldal aljára, majd küldje el a cikket ismerősének!Név: Lepsényi IstvánSzületési év: 1949Jelenlegi munkahely: Knorr-Bremse Fékrendszerek Kft.Honlapjának a címe:www.knorr-bremse.huJelenlegi pozíció: vezérigazgatóBemutatkozás:Gépészmérnökként kezdtem az Ikarusban, korszerű technológiák bevezetésével foglalkoztam, majd az új járműtípusok kifejlesztését és új piacok felderítését irányítottam. Részt vettem a hazai személygépkocsi-gyártás létrehozásában, a Magyar Suzuki megalapításában, a háttéripar fejlesztésében, a márkakereskedői hálózat kiépítésében. Jelenlegi szakmai tevékenységem elsősorban a regionális piaci aktivitás erősítésére és a kutatás-fejlesztési tevékenység bővítésére, a járműipari kompetencia központ kialakítására irányul.Korábbi munkahelyekIdőszakPozícióMunkahely1974-19901986-1990 műszaki igazgatóIKARUS1990-1995elnök -vezérigazgatóAUTOKONSZERN1991-1994vezérigazgatóMAGYAR SUZUKI RT.Iskolai végzettségekIdőszakKépzésIntézmény1968-1974Okl. gépészmérnökSzent Pétervári Műszaki Egyetem1981-1984Okl. gazdasági mérnökBudapesti Műszaki Egyetem1984-1985Szakközgazdász (absz)Budapesti Közgazdaságtudományi Egyetem Tudományos munkák:szakcikkekelőadások hazai és külföldi szakmai konferenciákonKözéleti szerepvállalásMenedzserek Országos Szövetsége - elnökMagyar Gépjárműipari Szövetség - elnökMagyar Minőség Társaság elnökeOICA /International Organisation of Motor Vehicle Manufacturers/- alelnökVállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége - társelnökMagyar Mérnökakadémia tagjaBay Zoltán Alkalmazott Kutatási Alapítvány - szenátusi tagKitüntetések:Széchenyi Díj (1996)Gábor Dénes Díj (2000)NyelvismeretangoloroszCsaládi állapot: nősLakóhely: Budapest[origo]        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Koscsóné Kolkopf Judit, a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék vezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese a közszféra szervezetei kategóriájában a Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék.... Teljes cikk

Arnhoffer András, az Észak-zalai Víz- és Csatornamű Zrt. elnök-vezérigazgatója

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese, az 51-500 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában, az Észak-zalai Víz- és... Teljes cikk

Bertók Attila, a Webstar Csoport cégvezetője

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2017” pályázat nyertese az 1-50 főt foglalkoztató szervezetek kategóriájában a Webstar Csoport Kft. Bertók... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek