Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 16 éve

Mennyi nyugdíjat kapnak Csehországban?

Május végén 10.065 korona - azaz mintegy 400 euró - volt az átlagos havi öregségi nyugdíj Csehországban - közölte a cseh társadalombiztosítás (CSSZ).

A férfiak átlagnyugdíja magasabb, mint a nőké. Míg a férfiak átlagban 11.182 koronát, addig a nők csak 9.143 koronát kapnak. Az utóbbi öt év alatt a csehországi átlagnyugdíjak értéke 2.350 koronával - mintegy 90 euróval - emelkedett.

Az idei nyugdíjemelkedés viszont mindössze 40 korona, miközben a nyugdíj és egészségbiztosítási alap hiánya májusban 800 millió koronával emelkedett és elérte a 12,4 milliárd koronát. Ez több mint a duplája az egy évvel ezelőttinek. A CSSZ által nyilvánosságra hozott kimutatásból kitűnik, hogy 2009 május végén az alap hiánya 5,5 milliárd korona volt.

Legmagasabb az átlagnyugdíj Prágában - 10.746 korona, a legalacsonyabb az olmützi régióban - 9781 korona.

A CSSZ statisztikája szerint május végén 2,24 millió biztosított kapott öregségi nyugdíjat Csehországban, miközben 4,908 millióan fizettek be járulékot a nyugdíjkasszába. Egy nyugdíjasra jelenleg 2,19 járulékfizető esik. Ez a szám az utóbbi időben fokozatosan csökken. Öt éve, 2005-ben, még 2,49 járulékfizető esett egy nyugdíjasra.

Az összes - öregségi, rokkant, hagyatéki - nyugdíjas száma Csehországban május végén elérte a 2,805 milliót.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Sokan terveznek új állást keresni 2026-ban, de kemény lesz a verseny

Átlag felett az álláskeresők száma a technológiai és egészségügyi szakemberek, a Z generációs munkavállalók és a dolgozó szülők körében. Teljes cikk

Új év, új élet? Munkát kínálnak egy teljesen lakatlan szigeten

Különleges álláslehetőséget hirdetett meg a Scottish Wildlife Trust: hat hónapra természetvédelmi őrt keresnek a lakatlan Handa szigetre Skócia... Teljes cikk

A brit dolgozók harmada nem érzi az inspirációt a munkahelyén - Mi lehet a megoldás?

Az inspiráció hiánya többek között a termelékenységre is negatív hatással van. Teljes cikk