kapubanner for mobile

Mennyit ér az üzleti életben a megbízhatóság? Elismerés öt kkv-nak

A Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klub május 31-én tartotta 25. Üzleti Randi Találkozóját, amelynek keretében öt vállalkozás kapta meg a 2012-es Üzleti Megbízhatóság díjat. A klub 2011-ben alapította a díjat, hogy felhívja a figyelmet az üzleti kapcsolatok és az üzleti partnerek közötti bizalom fontosságára és értékére.

A klub életében prioritást élvez az összefogás, erre is utal a közösség jelmondata: „Evezzünk egy hajóban!”. Az összefogás és az együttműködés pedig elképzelhetetlen hiteles, megbízható üzletemberek nélkül.

Ma már egyre inkább igaz, hogy az emberek attól vásárolnak szívesebben és többször, akit ismernek, és akiben megbíznak. A megbízhatóság tehát olyan versenyelőny egy cég számára, amely hosszú távra biztosíthatja jövőjét, fejlődését, és amelyre érdemes alapozni.

- A KÜR Klub tagjai egy hónapon keresztül szavazhattak azokra a vállalkozókra, akiket korrektnek tartanak, akikkel öröm együttműködni, akikre lehet számítani - nyilatkozta Vereb István, a Klub alapítója. - Összesen 24 cégvezetőre érkezett jelölés. A jelöltek közül minden évben a legtöbb szavazattal rendelkező öt üzletember kapja meg a díjat. A fődíjat az nyeri el, aki nemcsak megbízható, hanem ajánlásokkal, információkkal önzetlenül segíti a többi klubtagot.

2012-ben Üzleti Megbízhatóság díjban részesült: Beck György, a Beckground Kft. ügyvezetője, Lidit Csaba, a PC Vitalitás Kft. ügyvezetője, Haiman Péterné, a Quality Line Kft. ügyvezetője, Kis Sándor, a Műanyag Nyílászáró Szervíz Bt. tulajdonosa. Az Üzleti Megbízhatóság fődíját Dr. Lelkes Zoltán, az Optasoft Kft. ügyvezetője kapta.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
AI a HR-ben: miért nem bíznak a szakemberek a mesterséges intelligenciában?

Különböző jelentések szerint az AI egyre szélesebb körű alkalmazása ellenére a bizalomhiány továbbra is problémát jelent, különösen a HR-folyamatok terén. Teljes cikk

Közeleg a határidő - Eddig várja a NAV a lakhatási támogatások adatait

Most először kell a munkáltatóknak éves adatot szolgáltatniuk a 35 év alatti munkavállalóiknak adott lakhatási támogatásról. A határidő február... Teljes cikk

Oroszul beszélő munkavállalókat toboroznak ebben a magyar városban

Az önkormányzat szerint nemcsak műszaki és mérnöki területen lehet szükség dolgozókra. Teljes cikk