8 cikk a(z) hiteles címkével:

Májustól sem lesz könnyebb hamisítani a magasabb nyugdíj érdekében

3 éve Hála a Google-nak, egy hónap múlva fel lehet törni a 2012 előtt készült, elektronikus aláírással ellátott dokumentumokat. Azonban az Országos Nyugdíjbiztosítási Főigazgatóság állítja, hogy a nyugdíjbiztosítási eljárások szempontjából nem szükségszerű, hogy a foglalkoztatók felülhitelesítsék az általuk elektronikusan tárolt dokumentumokat. Az ONYF biztos abban, hogy a jogosnál magasabb nyugdíj érdekében hamisító munkavállalók visszapattannának a rendszerről, már ha lenne, aki próbálkozik. Teljes cikk...


Veszélybe kerülhet a külföldi állás a hiteltelen fordítások miatt

6 éve Komoly bajba kerülhetnek azok a külföldön munkát vállalók, akik nem megfelelő fordítást adnak be okmányaik mellé. Ezt a szomorú tapasztalatot szerezte Herkely Ákos, aki egy barátjának próbált segíteni az ausztriai munkavállalásban. Hiába ígérte egy magyar fordítóiroda, hogy elfogadják az általuk írt dokumentumot, végül mégis az Országos Fordító- és Fordításhitelesítő Iroda (OFFI) segítségére volt szükség a valóban hiteles fordításért - írja az OFFI lapunkhoz eljuttatott közleménye. Teljes cikk...


Mennyit ér az üzleti életben a megbízhatóság? Elismerés öt kkv-nak

8 éve A Kapcsolatépítő Üzleti Randi Klub május 31-én tartotta 25. Üzleti Randi Találkozóját, amelynek keretében öt vállalkozás kapta meg a 2012-es Üzleti Megbízhatóság díjat. A klub 2011-ben alapította a díjat, hogy felhívja a figyelmet az üzleti kapcsolatok és az üzleti partnerek közötti bizalom fontosságára és értékére. Teljes cikk...


Az autentikus personal branding - valódi érték, vonzó tálalás

8 éve Gandhi és Lincoln természetétől messzebb nem is állhatott volna, hogy kiálljanak egy tömeg elé beszélni. Azokban a pillanatokban, amikor ezt mégis megtették, őket a történelmi pillanat felismerése, és nem a saját egójuk vezérelte, ezáltal pedig lenyűgöző, mobilizáló hatást tudtak tenni a környezetükre. Valódi üzenetük volt - írja a Krauthammer blog legfissebb bejegyzése. Teljes cikk...


Őszinteség helyett játszmáznak a vezetők

8 éve Noha a dolgozók szerint is az egyik legfontosabb vezetői erény a jó kommunikációs készség, vezetőinket sokszor a játszmázás, konfliktuskerülés, az asszertivitás hiánya jellemzi. A válság tovább rontott a helyzeten, hiszen a stratégiaalkotás, tűzoltás több energiát emészt fel, így a dolgozókra még kevesebb idő jut. A konfliktusokat nyíltan vállaló Y generáció megjelenése pedig nem állítja könnyű helyzet elé a mai döntéshozókat. Teljes cikk...


Így javítható a munkahelyi csapatszellem

10 éve "Válság van, de ez nem érinti a cégünket." Néhány hónappal ezelőtt még ilyen és ehhez hasonló kijelentések hangoztak el cégvezetők szájából. Mára már sok helyen beigazolódott: a válság hatásait ők sem tudják kikerülni. Az üzleti eredményeket nagyban befolyásolja a munkahelyi hangulat, a csapatszellem. Hogyan tud pozitív energiákat mozgósítani egy vezető? Teljes cikk...


Változóban a személyzeti tanácsadás világa

11 éve Környezetünk egyre gyorsabb ütemben változik, igaz ez a gyártási technológiákra, tudományos fejlődésre, a globális gazdaságra csakúgy, mint a különféle szolgáltatásokra. De vajon mi a helyzet a menedzsment tanácsadás és vezető kiválasztás terén. Erről kérdeztük Csedő Csabát, a Pivot Human Capital Kft. ügyvezető partnerét. Teljes cikk...


Fontos a jó referencia álláskeresésnél

12 éve Könnyen megeshet, hogy néhány interjúkör után, a célegyenesben interjúztató arra kéri az álláskeresőt, adjon meg néhány referenciaszemélyt, akiknek segítségével jobban megismerheti képességeit. Érdemes alaposan átgondolni, kit adunk meg, hisz a barát nem hiteles, a pályázóval rossz viszonyt ápoló volt főnök pedig keresztbe tehet. Teljes cikk...