kapubanner for mobile
Megjelent: 11 éve

Mennyit keres a fitnessedző? - szakmák mérlegen

A Monster.hu sorozatában a konditermek karmestereit veszi nagyító alá. Kiderül, kevés a sportos múlt, ha nincs mellette egészséges extrovertáltság, elméleti háttér és kapcsolatépítő készség.

Régóta nem csak a címlapokon trendi a fittség. Lépten-nyomon hódít a karcsúság és kimondva - kimondatlanul is korunk alapkövetelményei közé tartozik az egészséges életmód és a jó megjelenés. Ezzel párhuzamosan egyre többen vannak a fitnesztermek rendszeres látogatói között azok is, akik menet közben kedvet kapva szívesen látnák viszont magukat a tornázó tömegekkel szemben állva - természetesen ekkor már végzett szakemberként, hivatásos fitneszedzőként.

Szathmári Szandra személyi edző. Közel 20 éve van a pályán és nem a trendekre, hanem a szívére hallgatott, amikor ezt a területet választotta. "Mindig is lételemem volt a zene, a tánc, el sem tudtam magam képzelni ezek nélkül. Már gyermekkoromban is balettoztam, ritmikus sportgimnasztikára jártam. Magától értetődő volt tehát a TF és a későbbi pályaválasztás is"- avat be a kezdetekbe. A ma már a Corner Fitness üzletvezetőjeként is dolgozó szakember szerint a kívülállók gyakran csak a látványos külsőségekkel találkoznak, pedig sok szempontból is komoly kihívás ez a munka. "Egy fitneszedző akkor igazán hiteles és hatékony, ha egyszerre extrovertált, ugyanakkor udvarias a vendégekkel, empatikus és közben még van benne egy jókora adagnyi, egészséges exhibicionizmus is.

Kapcsolatteremtő készség nélkül nem megy

Mindemellett fontos, hogy ne csak a folyamatos szakmai megújulás szükségességével legyen tisztában, hanem maga is igényelje azt." Elkél a jó pedagógiai és kapcsolatteremtő készség is. Egy órán gyakran 15-20 főt kell buzdítani, motiválni, folyamatos mozgásban tartani, de egy nagyobb lélegzetvételű zumba órán akár 70 fős tömeg is tornázik egyszerre.

Önmagában a sportsiker is kevés az érvényesüléshez

És bár a fitness világa látszólag a külsőségekre koncentrál, mindez önmagában még kevés a sikerhez. Stabilan megalapozott szakmai ismeretek hiányában ugyanis egyáltalán nem látják szívesen soraikban a fitneszklubok a hozzájuk pályázókat. "Jelentkezett már nálunk többszörös, magyar testépítő bajnok is. Csakhogy a vele folytatott beszélgetés alatt hamar kiderült, hogy az anatómiai ismeretekkel bizony hadilábon áll, pedig a szakszerű, hatékony és egészséges edzéstervekhez ez is elengedhetetlen." A szakmai rész mellett az "emberi oldal" is rengeteget nyomhat a latban a karrierépítésnél. Szathmári Szandra is találkozott már szakmájában olyan sztárnak számító pályatárssal, aki lépten-nyomon kibeszélte vendégköre magánéletét a kollégáknak és folyamatosan kritizálta is őket. A szakma ásza így nem is maradhatott túl sokáig a csapatban...

A TF-es múlt jó ajánlólevél

Ám a sportos életmódot választóknak a testedzés mellett jókora adag állhatatosságra is szükségük lesz a karrierindításhoz és annak további építéséhez. A szakmát a képző intézmények 10 hónapos, OKJ-s tanfolyamain elsajátítók valósággal elözönlötték a piacot. (Eközben a szakma túlnyomó többsége bevallatlanul is inkább a felsőfokú testnevelési tanulmányokat végzőket vagy már végzetteket részesíti előnyben.) Így aztán fitnesztermet sem könnyű találni, ahol órákat adhatnak. A szakmai körforgásba bekerülni sem könnyű - a legtöbb edzőterem ismeretség, szakmai ajánlás útján toboroz embereket. Ez azonban nem jelenti azt, hogy esélytelen a próbálkozás, hiszen egy ambiciózus jelentkező egy jó CV-vel is fel tudja kelteni a figyelmet. A legcélravezetőbb azonban már az indulásnál megkeresni azokat a fitneszklubokat, edzőtermeket, ahol a pályakezdők ingyen adott órák alkalmával mutatkozhatnak be és bizonyíthatnak. Ha itt meggyőzőek, egy helyen már biztos számítanak rájuk.

Így áll össze a bevétel

A fitneszedzők túlnyomó többsége így óraadói rendszerben, számlaképesen, saját kft-ben vagy bt-ben dolgozik és ennek megfelelően vándorol napi munkaidejében akár 2-3 különböző fitneszterem között is. Munkájukért óránként (1 edzés valóban 60 perc, nem a hagyományos iskolai tanórák 45 perce az irányadó) átlagosan 3000 forintot számlázhatnak ki a fitnesztermek felé. (ritkábban 2500 forintot.) Az óradíjat mindemellett megtoldhatja még az óradíj 20 százalékának megfelelő motivációs bónusz is, amelyet az órán részt vevők összlétszáma alapján állapítanak meg a cégek. Amennyiben az edző akár heti 6 napon át vállal 2 órát - ami gyakori, hiszen sokan csak hétvégén tudnak edzeni menni - akkor havi 48 óra megtartásával, bónusszal havi bruttó 173 ezer forintról állíthat ki számlát. (Napi 3 óra megtartásával plusz 20 százaléknyi bónusszal bruttó 260 ezer forint az összeg - ám az egészségügyi kockázatok miatt ennél többet nem is javasolt elvállalni.) Jó kiegészítő kereseti lehetőség lehet a személyi edzés is: ennek ára már átlagosan óránként bruttó 2500-5000 forint. Itt ráadásul nagyobb a hangsúly a személyre szabott kapcsolattartáson, a szakszerű tanácsadáson is

  • 2024.06.03Projektmenedzsment képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A projektmenedzsment elméletének és gyakorlatának megismertetése a résztvevőkkel. A projektmenedzsment módszereinek begyakorlása példákon és esettanulmányokon keresztül. A résztvevők projektvezetési képességének fejlesztése és felkészítésük projektek önálló, sikeres lebonyolítására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.05Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit, képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján. Betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Emelkedett Gazdag és Sallói fizetése - így lehet keresni az észak-amerikai profi labdarúgóligában

Ismét emelkedett Gazdag Dániel és Sallói Dániel fizetése az észak-amerikai profi labdarúgóligában (MLS). Teljes cikk

Vakáció vagy infláció? Mi lesz a nyaralásokkal 2024-ben?

Idén a magyarok több mint harmada (34%) tervezi, hogy részt vesz hosszabb-rövidebb utazáson, az elmúlt évhez képest bővül az utazást tervezők... Teljes cikk

Többen rosszul lettek a csengeri börtön építése közben

Többen rosszullétre panaszkodtak hétfőn a csengeri börtön építésében résztvevők közül - közölte a Büntetés-végrehajtás Országos... Teljes cikk