kapubanner for mobile

Mennyit keres idén nyáron egy diákmunkás egy gyorsétteremben?

A Pénzcentrum.hu megvizsgálta, milyen bérekkel keresnek diákmunkásokat idén nyáron a gyorséttermek.

images

A koronavírus-járvány a diákmunkára is hatással volt, bár szakértők szerint a nyári időszak kedvező változást hozhat a szektorban. A Pénzcentrum.hu annak járt utána az iskolaszövetkezeteknél, hogy hány nyitott pozíció van a gyorséttermeknél, és milyen béreket kínálnak a diákmunkásoknak. Mint írják, a szakértők szerint a válság a bérszinteken nem érezteti a hatását. Hazánkban a diákok 15 éves koruktól dolgozhatnak, és bérük el kell hogy érje a minimálbért, azaz nem lehet kisebb az órabérük mint bruttó 960 forint.

Az iskolaszövetkezetek oldalain a McDonald's és a KFC is számos pozíciót hirdet. A KFC-nél egy junior műszakvezető óránként 1980 forintot kereshet meg, egy éttermi dolgozó Budapesten 1690 forintot tehet zsebre óránként. Vidéken már más a helyzet, az egyik miskolci KFC-ben már csak a minimálbért, óránként 960 forintot tudnak fizetni az éttermi dolgozóknak.

A McDonald's kecskeméti gyorséttermében napközben óránként 1100 forintot kereshet egy éttermi dolgozó, ha pedig este 6 és reggel 6 között dolgozik, akkor 1430 forintot. Mosonmagyaróváron 1800 Ft az órabér, este 6 óra után azonban 2340 Ft-ra növekszik. A gödöllői DM-ben 1296 Ft/óra bérrel kalkulálhatnak a diákmunkások, a Novartis HR gyakornoki program HR-gyakornokai pedig óránként 1300 forintot kereshetnek.

Pénzcentrum
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Száz új munkahely jön létre Tiszaújvárosban és Kazincbarcikán

Száz új munkahelyet hoz létre a Révész Trans Kft. legfrissebb 3,2 milliárd forint értékű kapacitásbővítő beruházása Tiszaújvárosban és... Teljes cikk

Napi 3 millió kérdést tesznek fel a ChatGPT-nek a fizetésekről

Az OpenAI közlése szerint a munkavállalók leggyakrabban a bérszámításhoz kérnek segítséget, illetve azt szeretnék megtudni, hogy egy adott... Teljes cikk

Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak

2 százalékkal, 9 milliárd forint közelébe nőtt 2025-ben a munkaerő-kölcsönzés terén meghatározó Pensum Group árbevétele. A Budapesti... Teljes cikk