Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál?
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát mutatták rákkeltő anyagokból, több dolgozónál mérgezési tünetek jelentkeztek, a kormányzati szereplők pedig a működés korlátozását, sőt a leállítást is mérlegelték a helyzet miatt.

A Telex oknyomozó cikke szerint 2022 és 2023 során a gödi Samsung SDI akkumulátorgyárban súlyos munkavédelmi hiányosságok merültek fel, amelyek rendszeresen a határértéket meghaladó vegyi expozíciót eredményeztek a dolgozók számára. A gyárban előállított nikkel–kobalt–mangán por koncentrációja több ponton nagyságrendekkel felülmúlta a jogszabályban előírt határértéket, amit a Samsung saját mérései, illetve a hatósági ellenőrzések is dokumentáltak.
2022-ben a munkavédelmi hatóság már több alkalommal bírságolta a gyárat a határértéket meghaladó nehézfém-szennyezés miatt, és arra kötelezte a vállalatot, hogy 2022 augusztusáig oldja meg a légszennyezés problémáját. A gyár ezt követően karbantartást végzett, de a munkavédelmi ellenőrök október 11-i ellenőrzésekor fekete por lerakódását találták a gyártócsarnokban, és azt tapasztalták, hogy a légtechnikai rendszer hatékonyságát nem vizsgálták újra, illetve a dokumentáció sem volt megfelelő.
A Samsung négy alkalommal jelezte a hatóságnak, hogy dolgozói rákkeltő anyagokkal szennyezett levegőben dolgoznak: egyszer 31, egyszer 19, egyszer 17, majd 25 dolgozónál állapítottak meg határértéket meghaladó nehézfém-expozíciót. Az október utáni újabb mérések szerint 26 dolgozó szervezetében is határértéket meghaladó koncentrációt mutattak ki.
A gyárban a biológiai expozíciós marker (BEM) teszteken 2022-ben 2159 dolgozóból 857-et vizsgáltak, és közülük 98 ember szervezetében találtak határértéket meghaladó vegyi anyagokat – tehát a vizsgáltak 11 százalékánál volt egészségügyi szempontból aggályos eredmény. A Samsung ezt részben úgy kezelte, hogy a pozitív eredményt produkálókat áthelyezte más részlegekre, és a legszennyezettebb mixing területet olyan dolgozókkal töltötte fel, akiknél még nem mutattak ki magas expozíciót.
A cég légtechnikai rendszere műszaki szempontból sem működött megfelelően: a rendszer nem szívta ki hatékonyan a keletkező porokat, és a kiszívott levegőt a gyár más részeire vezette vissza; a fekete por egyes szellőztetők mellett a gyár tetején is lerakódott. A GK Filter Kft. 2021 elején megvizsgálta az elszívórendszert, és megállapította, hogy az nem alkalmas a por megfelelő kiszűrésére.
A munkavédelmi hatóság 2023 februárjában befejezett második vizsgálata során 17,7 millió forint összegű bírságot szabott ki, amelyet a törvény értelmében nem haladhatott meg az egy alkalommal kiszabható 10 millió forintot, így ennyiben maradtak a büntetések. A hatóság a jogszabályok szerint felfüggeszthette volna az üzem, illetve az érintett üzemrész működését, mivel a dolgozók testi épségét veszélyeztető körülmények is fennálltak.
A Samsung vezetése úgy vélte, hogy a politikai védettség miatt elkerülhetők az érdemi következmények, ugyanakkor 2023 elején kiderült, hogy a helyzet komolyabb: kormányzati jelentés készült, amely szerint a belső mérések súlyosabb szennyezést mutattak, mint amit a hatóságoknak bemutattak. Ennek nyomán a kormányülésen felmerült a gyár ideiglenes vagy tartós leállításának lehetősége is.
A Telex cikke szerint az ügyben titkos adatgyűjtést is folytattak, mert a Samsung nem közölte az összes mérést a hatóságokkal. A kormányülésen egyes miniszterek – köztük Rogán Antal is – a Samsung-gyár bezárását javasolták politikai okoból, míg mások a nemzetgazdasági károk és a további beruházások elriasztása miatt ellene érveltek. Végül döntés született, hogy nem állítják le a gyárat, de határidőt adnak a hiányosságok megszüntetésére.
2023 márciusában a Samsung részletes intézkedési tervet állított össze, és pluszköltségek árán dél-koreai mérnököket és ipari légszűrő-berendezéseket hoztak Gödre, hogy ideiglenesen javítsák a helyzetet. Ezután több közép- és felsővezető is távozott a cégtől.
2023 februárjában indított harmadik eljárás végén a hatóság augusztus 31-ig adott időt a legnagyobb hiányosságok megszüntetésére, és az őszi új légtérmérések már nagyságrendekkel kedvezőbb eredményeket hoztak, bár továbbra is voltak pozitív esetek.
A Samsung 2024 elejére újra romló légtérmérési eredményekkel szembesült, de ezek nem voltak olyan súlyosak, mint 2023 elején. 2025 első felében lezajlott vizsgálat azonban hét szabálytalanságot tárt fel, köztük azt, hogy több dolgozó esetében nem végeztek kötelező biológiai vizsgálatot, amiért a Samsung a legmagasabb, 100 millió forintos munkavédelmi bírságot kapta, majd szeptemberben további 12 millió forintot szabtak ki rájuk – ezekről az esetekről már szinte nem is írtak az újságok.
A Samsung környezethasználati engedélyét 2024 tavaszán a bíróság felfüggesztette, majd 2025 őszén teljesen megsemmisítette, mégsem függesztették fel az üzem működését; a hatóság közölte, hogy csökkentett kapacitással engedély nélkül is működhet, de azt soha nem részletezték, mit jelent ez a gyakorlatban.
kép: freepik
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?