Mérgezett dolgozók, titkos adatgyűjtés: mi történt valójában a gödi Samsungnál?
A Telex oknyomozó cikke szerint a gödi Samsung-gyárban súlyos munkavédelmi kockázatok merültek fel: egyes mérések a határérték többszázszorosát mutatták rákkeltő anyagokból, több dolgozónál mérgezési tünetek jelentkeztek, a kormányzati szereplők pedig a működés korlátozását, sőt a leállítást is mérlegelték a helyzet miatt.

A Telex oknyomozó cikke szerint 2022 és 2023 során a gödi Samsung SDI akkumulátorgyárban súlyos munkavédelmi hiányosságok merültek fel, amelyek rendszeresen a határértéket meghaladó vegyi expozíciót eredményeztek a dolgozók számára. A gyárban előállított nikkel–kobalt–mangán por koncentrációja több ponton nagyságrendekkel felülmúlta a jogszabályban előírt határértéket, amit a Samsung saját mérései, illetve a hatósági ellenőrzések is dokumentáltak.
2022-ben a munkavédelmi hatóság már több alkalommal bírságolta a gyárat a határértéket meghaladó nehézfém-szennyezés miatt, és arra kötelezte a vállalatot, hogy 2022 augusztusáig oldja meg a légszennyezés problémáját. A gyár ezt követően karbantartást végzett, de a munkavédelmi ellenőrök október 11-i ellenőrzésekor fekete por lerakódását találták a gyártócsarnokban, és azt tapasztalták, hogy a légtechnikai rendszer hatékonyságát nem vizsgálták újra, illetve a dokumentáció sem volt megfelelő.
A Samsung négy alkalommal jelezte a hatóságnak, hogy dolgozói rákkeltő anyagokkal szennyezett levegőben dolgoznak: egyszer 31, egyszer 19, egyszer 17, majd 25 dolgozónál állapítottak meg határértéket meghaladó nehézfém-expozíciót. Az október utáni újabb mérések szerint 26 dolgozó szervezetében is határértéket meghaladó koncentrációt mutattak ki.
A gyárban a biológiai expozíciós marker (BEM) teszteken 2022-ben 2159 dolgozóból 857-et vizsgáltak, és közülük 98 ember szervezetében találtak határértéket meghaladó vegyi anyagokat – tehát a vizsgáltak 11 százalékánál volt egészségügyi szempontból aggályos eredmény. A Samsung ezt részben úgy kezelte, hogy a pozitív eredményt produkálókat áthelyezte más részlegekre, és a legszennyezettebb mixing területet olyan dolgozókkal töltötte fel, akiknél még nem mutattak ki magas expozíciót.
A cég légtechnikai rendszere műszaki szempontból sem működött megfelelően: a rendszer nem szívta ki hatékonyan a keletkező porokat, és a kiszívott levegőt a gyár más részeire vezette vissza; a fekete por egyes szellőztetők mellett a gyár tetején is lerakódott. A GK Filter Kft. 2021 elején megvizsgálta az elszívórendszert, és megállapította, hogy az nem alkalmas a por megfelelő kiszűrésére.
A munkavédelmi hatóság 2023 februárjában befejezett második vizsgálata során 17,7 millió forint összegű bírságot szabott ki, amelyet a törvény értelmében nem haladhatott meg az egy alkalommal kiszabható 10 millió forintot, így ennyiben maradtak a büntetések. A hatóság a jogszabályok szerint felfüggeszthette volna az üzem, illetve az érintett üzemrész működését, mivel a dolgozók testi épségét veszélyeztető körülmények is fennálltak.
A Samsung vezetése úgy vélte, hogy a politikai védettség miatt elkerülhetők az érdemi következmények, ugyanakkor 2023 elején kiderült, hogy a helyzet komolyabb: kormányzati jelentés készült, amely szerint a belső mérések súlyosabb szennyezést mutattak, mint amit a hatóságoknak bemutattak. Ennek nyomán a kormányülésen felmerült a gyár ideiglenes vagy tartós leállításának lehetősége is.
A Telex cikke szerint az ügyben titkos adatgyűjtést is folytattak, mert a Samsung nem közölte az összes mérést a hatóságokkal. A kormányülésen egyes miniszterek – köztük Rogán Antal is – a Samsung-gyár bezárását javasolták, míg mások a nemzetgazdasági károk és a további beruházások elriasztása miatt ellene érveltek. Végül döntés született, hogy nem állítják le a gyárat, de határidőt adnak a hiányosságok megszüntetésére.
2023 márciusában a Samsung részletes intézkedési tervet állított össze, és pluszköltségek árán dél-koreai mérnököket és ipari légszűrő-berendezéseket hoztak Gödre, hogy ideiglenesen javítsák a helyzetet. Ezután több közép- és felsővezető is távozott a cégtől.
2023 februárjában indított harmadik eljárás végén a hatóság augusztus 31-ig adott időt a legnagyobb hiányosságok megszüntetésére, és az őszi új légtérmérések már nagyságrendekkel kedvezőbb eredményeket hoztak, bár továbbra is voltak pozitív esetek.
A Samsung 2024 elejére újra romló légtérmérési eredményekkel szembesült, de ezek nem voltak olyan súlyosak, mint 2023 elején. 2025 első felében lezajlott vizsgálat azonban hét szabálytalanságot tárt fel, köztük azt, hogy több dolgozó esetében nem végeztek kötelező biológiai vizsgálatot, amiért a Samsung a legmagasabb, 100 millió forintos munkavédelmi bírságot kapta, majd szeptemberben további 12 millió forintot szabtak ki rájuk – ezekről az esetekről már szinte nem is írtak az újságok.
A Samsung környezethasználati engedélyét 2024 tavaszán a bíróság felfüggesztette, majd 2025 őszén teljesen megsemmisítette, mégsem függesztették fel az üzem működését; a hatóság közölte, hogy csökkentett kapacitással engedély nélkül is működhet, de azt soha nem részletezték, mit jelent ez a gyakorlatban.
kép: freepik
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Felhívást adott ki a Zala Vármegyei Területi Védelmi Bizottság a péntek délelőtt várható jelentős mennyiségű ónos eső miatt; a zalai... Teljes cikk
Egy munkahelyi baleset nemcsak váratlan, de komoly következményekkel is járhat a dolgozó egészsége és megélhetése szempontjából. Éppen ezért... Teljes cikk
A legfrissebb uniós adatok szerint 2023-ban a halálos munkabalesetek negyede nem gyárakban, nem építkezéseken, hanem közterületen történt. Az EU-ban... Teljes cikk
- Sokkoló adat: a halálos munkabalesetek negyede nem is munkahelyen történik 2 hónapja
- "Valós a félelem" – kemény állítások mérgező anyagokról és vendégmunkásokról a CATL–nál 2 hónapja
- Több mint ezer dolgozót elküldött, de 133 milliárdos támogatást kap a Samsung 3 hónapja
- Túl sokan akartak biztonságosabb munkahelyet – ezért emelni kellett a pályázati keretet 4 hónapja
- Súlyos munkavédelmi mulasztásokat tártak fel a Woltnál 5 hónapja
- Már minden régióban pályázhatnak a hazai kkv-k munkavédelmi eszközök beszerzésére 5 hónapja
- Indul a GINOP Plusz "Munkakörülmények fejlesztése" kiemelt projekt 6 hónapja
- Hőség az irodában? Így olvad el a csapat teljesítménye és a profit 6 hónapja
- Munkavédelmi siker a Közel-Keleten: dél és 4 között senki sem dolgozik 7 hónapja
- Leesni könnyű, megvédeni nehéz? – kritikus a munkavédelem az építőiparban 8 hónapja
- Ekkortól pályázhatnak munkavédelmi fejlesztésekre a kkv-k 8 hónapja

Filmek a munka valóságáról: sztrájktól a szellemírásig