Mérnöki kamara: a minőségi műszaki felsőoktatás a cél
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatBarsiné Pataky Etelka, a Magyar Mérnöki Kamara elnöke szerint a minőségnek kell a legfontosabb szempontnak lennie, és meghatároznia a műszaki felsőoktatás finanszírozását.
A kamara elnöke az MTI-nek szerdán azt mondta, köztestületük engedélye szükséges ahhoz, hogy a mérnökök munkát vállalhassanak, a kamara felelős a továbbképzésükért, tehát végigkísérik őket a mérnöki tevékenységük évei alatt, ezért rengeteg tapasztalatot gyűjtöttek össze arról, hogy milyen tudással rendelkeznek az egyetemekről kikerülő hallgatók. Ennek alapján a kamara több javaslatot fogalmazott meg a mérnökképzést illetően, annak érdekében, hogy a hazai műszaki felsőoktatás minél magasabb színvonalú legyen.
Kifejtette, fontos, hogy a közoktatás és a felsőoktatás nem választható el egymástól, a kettőnek egymásra kell épülnie. Az egyetem ugyanis nem tudja pótolni azt a hiányzó tudást, amelyet még a középiskolában kellett volna megszerezniük a hallgatóknak. Barsiné Pataky Etelka ezért meggondolandónak nevezte az egyetemi felvételik rendszerének visszaállítását.
Arról is beszélt, hogy folyamatosan felül kell vizsgálni az egyes szakokat és szakirányokat, és ha valamelyiken nem megfelelő színvonalú a képzés, akkor "meg kell hozni a fájdalmas döntést". Kiemelte, újra kell gondolni a bolognai képzési rendszer működését, mivel a mérnökképzésben szükséges javítani rajta. Az egyetemi szabályozásban egyensúlyba kell hozni a hallgatók jogait és kötelességeit - magyarázta.
Kitért arra is: lehetővé kell tenni, hogy minél több nagy tudású, gyakorló mérnök az oktatásban is szerepet vállalhasson, ezért át kellene tekinteni a habilitáció rendszerét. Az egyetemeknek pedig nagy hangsúlyt kell helyezniük a kutatási-fejlesztési tevékenységre - jegyezte meg a mérnöki kamara elnöke.
Kifejtette, fontos, hogy a közoktatás és a felsőoktatás nem választható el egymástól, a kettőnek egymásra kell épülnie. Az egyetem ugyanis nem tudja pótolni azt a hiányzó tudást, amelyet még a középiskolában kellett volna megszerezniük a hallgatóknak. Barsiné Pataky Etelka ezért meggondolandónak nevezte az egyetemi felvételik rendszerének visszaállítását.
Arról is beszélt, hogy folyamatosan felül kell vizsgálni az egyes szakokat és szakirányokat, és ha valamelyiken nem megfelelő színvonalú a képzés, akkor "meg kell hozni a fájdalmas döntést". Kiemelte, újra kell gondolni a bolognai képzési rendszer működését, mivel a mérnökképzésben szükséges javítani rajta. Az egyetemi szabályozásban egyensúlyba kell hozni a hallgatók jogait és kötelességeit - magyarázta.
Kitért arra is: lehetővé kell tenni, hogy minél több nagy tudású, gyakorló mérnök az oktatásban is szerepet vállalhasson, ezért át kellene tekinteni a habilitáció rendszerét. Az egyetemeknek pedig nagy hangsúlyt kell helyezniük a kutatási-fejlesztési tevékenységre - jegyezte meg a mérnöki kamara elnöke.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?