kapubanner for mobile
Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 10 éve

Mezőgazdasági idénymunka közmunkásoknak - torz vagy sem a közfoglalkoztatási program?

A közmunkások a jövőben mezőgazdasági idénymunkákban is részt vehetnek egy törvényjavaslat értelmében. Az ellenzék élesen kritizálta a változtatásokat és torznak tartja a kormány közfoglalkoztatási programját. Az LMP-s Szél Bernadett úgy fogalmazott: ha ilyen ütemben folytatódik a közmunkaprogram átalakítása, akkor a kormány hamarosan újra bevezeti Magyarországon a jobbágyságot.

images

Pogácsás Tibor, a Belügyminisztérium önkormányzati államtitkára expozéjában kifejtette: lehetőséget kívánnak biztosítani arra, hogy az álláskeresők, az éppen közfoglalkoztatási jogviszonyban állók is minél nagyobb számban tudjanak részt venni a mezőgazdasági idénymunkákban.

A törvényjavaslat a közfoglalkoztatottak és az őket az elsődleges munkaerőpiacon foglalkoztatni kívánó munkáltatók kapcsolatfelvételét segíti elő - közölte.

MSZP: torz a kormány közfoglalkoztatási programja

Gúr Nándor, az MSZP vezérszónoka kritizálta a néhány éve elfogadott munka törvénykönyvét, amely szerinte különbséget tett dolgozó és dolgozó között, csökkentette a jogbiztonságot és a munkabéreket is.

A szocialista politikus a parlament előtt fekvő törvénymódosítási javaslatból kifogásolta azt a rendelkezést, amely alapján azokat a munkavállalókat, akik felmondanak az elsődleges munkaerőpiacon, egy időre kizárhatják a közmunkából.

A közfoglalkoztatási rendszert kritizálva úgy fogalmazott, egy "modern rabszolgatartó folyamat" zajlik, a szisztéma "abszolút torz". Ha már közfoglalkoztatás, az abban dolgozók legalább a minimálbért kapják meg - szorgalmazta Gúr Nándor, a mostaninál ésszerűbb javaslatokat követelve.

Az MSZP vezérszónokát követően a KDNP nevében Földi László közölte, frakciójuk támogatja a kormány azon törvénymódosító javaslatát, amely a közmunkásoknak lehetővé teszi az idénymunkákban történő részvételt.

Ezzel szemben Hegedűs Lorántné, a Jobbik vezérszónoka élesen bírálta a javaslatot, hangsúlyozva, hogy azt szerintük "a fideszes oligarchák, nagybirtokosok" kérésére nyújtották be, hiszen a változtatással ők járnak majd jól, miközben az idénymunkát végző közmunkások "iszonyatos rabszolgamunkát végeznek majd náluk". Az ellenzéki politikus ezért elfogadhatatlannak nevezte a változtatásokat.

LMP: hamarosan bevezetik a jobbágyságot

Hasonlóan vélekedett az LMP álláspontját ismertető Szél Bernadett is, aki úgy fogalmazott, amennyiben ilyen ütemben folytatódik a közmunkaprogram átalakítása, akkor a kormány hamarosan újra bevezeti Magyarországon a jobbágyságot. Az LMP-s politikus szerint egyebek mellett erre utal, hogy a közmunkában a munkaadók semmibe veszik a munkavédelmi előírásokat.

A függetlenként felszólaló Kónya Péter azt mondta, a közmunkások igénybevétele idénymunkára legfeljebb akkor lenne elfogadható, ha ehhez meghatároztak volna egy minimális órabért.

A vitában Gúr Nándor (MSZP) egyebek mellett a közmunkások bérének minimálbérhez igazítását kérte, míg a jobbikos Szilágyi György azt mondta, a tárgyalt javaslat "a fideszes földesurak önzését tükrözi". Simon Miklós (Fidesz) erre válaszolva azt mondta, a közmunkaprogramokkal sikerült elérni, hogy a korábbi magas munkanélküliség után ma már mindenki tud dolgozni, aki akar.

Pogácsás Tibor önkormányzati államtitkár zárszavában megismételte, a kormány javaslata azt a célt szolgálja, hogy a közmunkát végzők visszatalálhassanak a munkaerőpiacra, és így megvalósulhasson a kabinet teljes foglalkoztatottságra vonatkozó ígérete.
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Erre használják a magyar vállalatok az AI-t

A vállalati felhasználók többsége elégedett a mesterséges intelligenciával, bevezetését megtérülő befektetésnek tartja, az előnyök közül... Teljes cikk

Ezek a cégek nyerték Az Év Családbarát Vállalata díjat

Hat kategóriában adták át az elismeréseket. A mostani nyertesekkel együtt 68 hazai cég viselheti a Családbarát Vállalat címet. Teljes cikk

Felmérés: a magyar cégek többsége NAV ellenőrzésre számít fél éven belül

Az európai kereslet visszaesése és a digitális átállás miatt aggódnak leginkább a hazai vállalatok – mutat rá az EY közel 200 pénzügyi és... Teljes cikk