Mi az oka a férfiak rosszabb halálozási arányának?
Becslések szerint Magyarországon 4,5 millió embernek kellene életmódot váltania. 64 százalék annak a valószínűsége, hogy egy magyar férfi megéri a 65. életévét, ha nincs érettségije, akkor az ötven százalékot sem éri el - cikkezi a Népszabadság.
Komáromi Zoltán budapesti háziorvos szerint a férfiakat nehéz rávenni az életmódváltásra. A súlyos kórra figyelmeztető első jeleknél még életerősnek érzik magukat, így el sem hiszik, amikor az orvos azt mondja, hogy ha így folytatja, akkor az ötvenes éveiben agyvérzést vagy infarktust kap.
Magyarországon a 15 év feletti lakosság több mint fele túlsúlyos, minden ötödik pedig elhízott. A férfiak aránya mindkét kategóriában, minden életkorban magasabb. Azt már a Kopp Mária akadémikus és munkatársai által jegyzett követéses vizsgálat igazolja: ma annak a valószínűsége, hogy egy magyar férfi megéri a 65. életévét, 64 százalék. Ha nincs érettségije, akkor ennek esélye már nem éri el az ötven százalékot sem. Ausztriában ugyanakkor ez az adat 82 százalék.
Népszabadság
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több friss diplomás kénytelen olyan állásokat elfogadni, amelyeket csak ugródeszkának tekint, vagy amikre túlképzettnek érzi magát. A... Teljes cikk
A mesterséges intelligenciába (MI) történő vállalati befektetések jelentős megtérülése még legalább egy évre van a legtöbb cég számára,... Teljes cikk
Magyarországon a vállalatok széles körében továbbra sem terjedtek el a hosszútávú ösztönzőprogramok (munkavállalói résztulajdonosi programok,... Teljes cikk
- Ezért nem működik a munkahelyi mentális egészség – és a legtöbb cég észre sem veszi a hibát 1 hete
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 3 hete
- Alvás és teljesítmény: a rejtett éjszakai hangok gondot okozhatnak 4 hete
- Work-life balance 4 hete
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- A rendszeres röplabdázás és annak hatása az életminőségre 1 hónapja
- A 40 feletti magyarok többsége háttérbe szorítja testi-lelki egészségét és magányos 1 hónapja
- Mit tehetünk, hogy jobban aludjunk? 1 hónapja
- Család vagy karrier: Miért érezzük, hogy belerokkanunk? 2 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 2 hónapja
- A legtöbb munkáltató nem áll készen a menopauza-megfelelési határidőre 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?