Miért lesz egyre több japán fiatal öngyilkos?

Huszonöt százalékkal több húszas éveiben járó japán fiatal vetett véget az életének a munkanélküliség okozta kilátástalanság miatt tavaly, miközben a szigetországban elkövetett öngyilkosságok aránya kilenc éve nem látott mélységbe esett vissza.

A helyi hatóságok csütörtökön közétett adatai szerint tavaly 153 húsz és huszonkilenc éves kor közötti japán fiatal vetett véget önkezével életének, amiért nem sikerült állást találnia. A munkanélküliség miatti öngyilkosságok elkövetőinek több mint egyharmada ebből a korosztályból került ki.

A három évvel ezelőtt kirobbant pénzügyi világválság hatására bekövetkező gazdasági hanyatlás különösen hátrányosan érintette a munkaerőpiacra betörni készülő japán fiatalokat, mivel a helyi vállalatok többsége inkább a tapasztaltabb munkaerőt, és nem a frissen végzett diplomásokat részesítette előnyben.

A tavaly végzett egyetemisták 60 százalékának sikerült elhelyezkedni a diploma megszerzése után, míg egy évvel korábban még 68 százalék volt ez az arány. Annak ellenére, hogy 2010-ben 3,5 százalékkal csökkent, vagyis kilenc éve nem látott mélységbe esett vissza az öngyilkosságok száma a szigetországban, még így is 32 ezer ember vetett véget önkezűleg életének. Az iparosodott országok között Japánban a legmagasabb az öngyilkosságok aránya, minden százezer emberre 24,9 önkezűségből fakadó haláleset jut.

Kan Naoto miniszterelnök egy blogbejegyzésében közölte, hogy idén 30 ezer alá akarják csökkenteni az öngyilkosságok számát és a tervek szerint márciust a megelőzés hónapjának szentelik majd.
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Maldív-szigetek és extra fizetés – Babót új tanítóját így csábítják

Figyelemre méltó toborzással keres új tanítót Babót. A falu polgármestere, Nyikos Gábor szerint a bértábla felett 10% pótlék, fizetett... Teljes cikk

Ekkora béremelést kap idén a spanyol király

Több mint négyezer eurós (1,5 millió forint) béremelést kap idén VI. Fülöp spanyol király, összhangban a köztisztviselők és közalkalmazottak... Teljes cikk

Közel 10 milliárdos botrány: letartóztatták egy gabonás cég vezérigazgatóját

Letartóztatta a Nyíregyházi Járásbíróság a Bászna Gabona Zrt. csaknem tízmilliárd forintos sikkasztással gyanúsított vezérigazgatóját. Teljes cikk