kapubanner for mobile

Miért lesz egyre több japán fiatal öngyilkos?

Huszonöt százalékkal több húszas éveiben járó japán fiatal vetett véget az életének a munkanélküliség okozta kilátástalanság miatt tavaly, miközben a szigetországban elkövetett öngyilkosságok aránya kilenc éve nem látott mélységbe esett vissza.

A helyi hatóságok csütörtökön közétett adatai szerint tavaly 153 húsz és huszonkilenc éves kor közötti japán fiatal vetett véget önkezével életének, amiért nem sikerült állást találnia. A munkanélküliség miatti öngyilkosságok elkövetőinek több mint egyharmada ebből a korosztályból került ki.

A három évvel ezelőtt kirobbant pénzügyi világválság hatására bekövetkező gazdasági hanyatlás különösen hátrányosan érintette a munkaerőpiacra betörni készülő japán fiatalokat, mivel a helyi vállalatok többsége inkább a tapasztaltabb munkaerőt, és nem a frissen végzett diplomásokat részesítette előnyben.

A tavaly végzett egyetemisták 60 százalékának sikerült elhelyezkedni a diploma megszerzése után, míg egy évvel korábban még 68 százalék volt ez az arány. Annak ellenére, hogy 2010-ben 3,5 százalékkal csökkent, vagyis kilenc éve nem látott mélységbe esett vissza az öngyilkosságok száma a szigetországban, még így is 32 ezer ember vetett véget önkezűleg életének. Az iparosodott országok között Japánban a legmagasabb az öngyilkosságok aránya, minden százezer emberre 24,9 önkezűségből fakadó haláleset jut.

Kan Naoto miniszterelnök egy blogbejegyzésében közölte, hogy idén 30 ezer alá akarják csökkenteni az öngyilkosságok számát és a tervek szerint márciust a megelőzés hónapjának szentelik majd.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Kevesebbet keres, mint egy átlagos dolgozó – mégis ő a világ egyik leggazdagabbja

Bár Jeff Bezos vagyona ma több száz milliárd dollárra rúg, az Amazon alapítója évtizedek óta mindössze évi 81 400 dolláros alapbért vesz fel... Teljes cikk

Szabadság járhat a beteg háziállat után? – volt már rá példa

Egy olasz bírósági döntés új megvilágításba helyezte a munka és a magánélet egyensúlyát: bizonyos esetekben a beteg háziállat ellátása is... Teljes cikk

Elszabadult a robot egy étteremben – három ember sem bírta megfékezni

Egy kaliforniai kínai étteremben váratlanul elszabadult egy táncoló humanoid robot: az "ünneplő" módba kapcsolt gép nem volt hajlandó leállni,... Teljes cikk