Miért lesz egyre több japán fiatal öngyilkos?
Huszonöt százalékkal több húszas éveiben járó japán fiatal vetett véget az életének a munkanélküliség okozta kilátástalanság miatt tavaly, miközben a szigetországban elkövetett öngyilkosságok aránya kilenc éve nem látott mélységbe esett vissza.
A három évvel ezelőtt kirobbant pénzügyi világválság hatására bekövetkező gazdasági hanyatlás különösen hátrányosan érintette a munkaerőpiacra betörni készülő japán fiatalokat, mivel a helyi vállalatok többsége inkább a tapasztaltabb munkaerőt, és nem a frissen végzett diplomásokat részesítette előnyben.
A tavaly végzett egyetemisták 60 százalékának sikerült elhelyezkedni a diploma megszerzése után, míg egy évvel korábban még 68 százalék volt ez az arány. Annak ellenére, hogy 2010-ben 3,5 százalékkal csökkent, vagyis kilenc éve nem látott mélységbe esett vissza az öngyilkosságok száma a szigetországban, még így is 32 ezer ember vetett véget önkezűleg életének. Az iparosodott országok között Japánban a legmagasabb az öngyilkosságok aránya, minden százezer emberre 24,9 önkezűségből fakadó haláleset jut.
Kan Naoto miniszterelnök egy blogbejegyzésében közölte, hogy idén 30 ezer alá akarják csökkenteni az öngyilkosságok számát és a tervek szerint márciust a megelőzés hónapjának szentelik majd.
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Még tart az ajkai erőműben szombaton történt baleset vizsgálata - tájékoztatta a Veolia Energia Magyarország Zrt. hétfőn az MTI-t. Teljes cikk
A munka világa 2025-ben már nem a klasszikus irodai hierarchiáról szól: ma már fizetnek azért, ha valaki ölel, alszik vagy épp AI-személyiségeket... Teljes cikk
Üzemi baleset történt az ajkai erőműben, a helyszínről egy férfit súlyos sérülésekkel, életveszélyes állapotban, míg két másik férfit... Teljes cikk
- Így áll a munkanélküliség az OECD-országokban 2 hónapja
- A munkanélküliek száma korcsoportonként 3 hónapja
- Így változott a munkanélküliség Csehországban 3 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 3 hónapja
- Csökkent a munkanélküliség az euróövezetben 3 hónapja
- KSH: 41 ezerrel kevesebben dolgoztak júliusiban, mint tavaly 3 hónapja
- Nőtt a munkanélküliség Lengyelországban 3 hónapja
- Hankó Balázs: megújult a Neptun-rendszer 4 hónapja
- Álláskeresés, munkakeresés: mit tegyél, ha elveszítetted a munkád 4 hónapja
- Az Egyesült Királyságban 10-ből 4-en hosszú távú betegség vagy fogyatékosság miatt nem dolgoznak 4 hónapja
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint 4 hónapja

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?