kapubanner for mobile

Miért nem a rokkantnyugdíj korlátozásával kezdjük a reformot?

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A rokkantnyugdíjakra úgy fizetünk ki évi több százmilliárd forintot, hogy mindenki tudja, a rendszer tele van potyautasokkal. Átfogó változásokra ugyan még nem lehet számítani, a szakminiszter azonban legalább most vizsgálatot kezdeményezett az ügyben - írja a Népszabadság.

Országos vizsgálat elrendelését kérte Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter és Soltész Miklós szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (ORSZI) vezetőjétől, miután vesztegetés miatt őrizetbe vették az intézet egri kirendeltségének két orvos szakértőjét. Az orvosok megalapozottan gyanúsíthatók azzal, hogy ez év júliusától folyamatosan és rendszeresen fogadtak el pénzt azoktól, akik vesztegetéssel szerették volna elérni leszázalékolásukat.

A közgazdászok régóta mondják, hogy szükség lenne a rokkantnyugdíj-ellátási rendszer gyökeres átalakítására és a jogosultságok felülvizsgálatára. A közel nyolcszázezer rokkantnyugdíjas járandósága éves szinten több százmilliárd forintot jelent, s bár nagyobb részük vélhetően valóban jogosult az ellátásra, a potyautasok kiszűrésével és a rehabilitálhatók újra munkába állításával így is jelentős összegeket takaríthatna meg a nyugdíjkassza.

Egyes szakértői elemzések szerint a rokkantosítottak több mint fele képes lenne munkába állni. Amíg Nyugat-Európában a megváltozott munkaképességűek mintegy 30-40 százaléka rehabilitáció után visszatér a munka világába, addig Magyarországon ez az arány tíz százalék alatt marad. Egyes becslések szerint hazánkban a rokkantnyugdíjasok harmada a rendszeres, átlag havi hatvanezer forintos rokkantnyugdíját illegális munkavégzéssel egészíti ki.

Népszabadság
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek