Miért nem a rokkantnyugdíj korlátozásával kezdjük a reformot?
A rokkantnyugdíjakra úgy fizetünk ki évi több százmilliárd forintot, hogy mindenki tudja, a rendszer tele van potyautasokkal. Átfogó változásokra ugyan még nem lehet számítani, a szakminiszter azonban legalább most vizsgálatot kezdeményezett az ügyben - írja a Népszabadság.
A közgazdászok régóta mondják, hogy szükség lenne a rokkantnyugdíj-ellátási rendszer gyökeres átalakítására és a jogosultságok felülvizsgálatára. A közel nyolcszázezer rokkantnyugdíjas járandósága éves szinten több százmilliárd forintot jelent, s bár nagyobb részük vélhetően valóban jogosult az ellátásra, a potyautasok kiszűrésével és a rehabilitálhatók újra munkába állításával így is jelentős összegeket takaríthatna meg a nyugdíjkassza.
Egyes szakértői elemzések szerint a rokkantosítottak több mint fele képes lenne munkába állni. Amíg Nyugat-Európában a megváltozott munkaképességűek mintegy 30-40 százaléka rehabilitáció után visszatér a munka világába, addig Magyarországon ez az arány tíz százalék alatt marad. Egyes becslések szerint hazánkban a rokkantnyugdíjasok harmada a rendszeres, átlag havi hatvanezer forintos rokkantnyugdíját illegális munkavégzéssel egészíti ki.
Népszabadság
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Az újonnan belépő áruházi dolgozók kezdő bére 8 órás munkaviszony mellett havi bruttó 541 900 forintra nő. Teljes cikk
Az adóhatóság munkatársai 2026 elején is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A kis- és középvállalkozások mérlegében kimutatott készpénzállományok kerülhetnek az adóhatósági ellenőrzések fókuszába 2026-tól –... Teljes cikk
- Ezek alapján biztos, hogy a forint marad a hazai fizetőeszköz a következő években is 13 hónapja
- 27 ezer munkavállaló csak így kaphatja meg januártól a tervezett emelt bérét 1 éve
- Vizsgálat indulhat Erasmus ügyben 1 éve
- Varga Mihály elmondta, kik számíthatnak béremelésre 2025-ben 1 éve
- Orbán Viktor a 2025-ös költségvetésről: történnek majd olyan dolgok Magyarországon, amelyek korábban még sosem 1 éve
- Munkaalkalmassági orvosi vizsgálatok aktualitásai, kell vagy nem kell? 1 éve
- Idén is pályaorientációs vizsgálat segíti a pályaválasztást 1 éve
- Nem törlik el, csak az irodai dolgozók részére nem kell biztosítani az üzemorvosi vizsgálatot 1 éve
- Kötelező orvosi alkalmassági vizsgálat: mi változott szeptember 1-től? 1 éve
- Egyre több dolgozó távozik a gyermekvédelemből a kormányzati ellenőrzések miatt 1 éve
- A munkáltatókra terhelnék az új szűrővizsgálatok kötelezőségét 1 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa