kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Miért nem a rokkantnyugdíj korlátozásával kezdjük a reformot?

A rokkantnyugdíjakra úgy fizetünk ki évi több százmilliárd forintot, hogy mindenki tudja, a rendszer tele van potyautasokkal. Átfogó változásokra ugyan még nem lehet számítani, a szakminiszter azonban legalább most vizsgálatot kezdeményezett az ügyben - írja a Népszabadság.

Országos vizsgálat elrendelését kérte Réthelyi Miklós nemzeti erőforrás miniszter és Soltész Miklós szociális, család- és ifjúságügyért felelős államtitkár az Országos Rehabilitációs és Szociális Szakértői Intézet (ORSZI) vezetőjétől, miután vesztegetés miatt őrizetbe vették az intézet egri kirendeltségének két orvos szakértőjét. Az orvosok megalapozottan gyanúsíthatók azzal, hogy ez év júliusától folyamatosan és rendszeresen fogadtak el pénzt azoktól, akik vesztegetéssel szerették volna elérni leszázalékolásukat.

A közgazdászok régóta mondják, hogy szükség lenne a rokkantnyugdíj-ellátási rendszer gyökeres átalakítására és a jogosultságok felülvizsgálatára. A közel nyolcszázezer rokkantnyugdíjas járandósága éves szinten több százmilliárd forintot jelent, s bár nagyobb részük vélhetően valóban jogosult az ellátásra, a potyautasok kiszűrésével és a rehabilitálhatók újra munkába állításával így is jelentős összegeket takaríthatna meg a nyugdíjkassza.

Egyes szakértői elemzések szerint a rokkantosítottak több mint fele képes lenne munkába állni. Amíg Nyugat-Európában a megváltozott munkaképességűek mintegy 30-40 százaléka rehabilitáció után visszatér a munka világába, addig Magyarországon ez az arány tíz százalék alatt marad. Egyes becslések szerint hazánkban a rokkantnyugdíjasok harmada a rendszeres, átlag havi hatvanezer forintos rokkantnyugdíját illegális munkavégzéssel egészíti ki.

Népszabadság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk