Miért nem emel a kormány a nyugdíjminimumon?

Tóth Bertalan MSZP képviselő arról kérdezte Nagy Márton nemzetgazdasági minisztert, hogy a kormány miért nem emeli a szociális vetítési alapot. A korábban nyugdíjminimumnak nevezett küszöbérték 2008 óta 28 500 forint - olvasható a 24.hu-n.

Nagy Márton nemzetgazdasági miniszter helyett Pintér Sándor belügyminiszter államtitkára válaszolt. Rétvári Bence egyértelművé tette, hogy az Orbán-kormány nem akarja megemelni a szociális vetítési alapot,

mert a szociális biztonságot nem a rászorultsági elvhez, hanem a munkához köti.

Tóth Bertalan arra is választ várt Nagy Mártontól, hogy mit tesz a kormány a szegénységben élő nyugdíjasok, különösen az idős nők helyzetének javításáért. 

Nagy Márton helyett ezúttal is államtitkára, Fónagy János válaszolt, aki az MSZP politikusának megismételte, hogy a kormány szerint "a nyugellátások értékmegőrzése hazánkban az inflációkövető nyugdijemeléssel biztosított. Ennek köszönhetően a nyugdíjak összege 2010 óta több mint a kétszeresére, vásárlóereje pedig 25%-kal nőtt.

Fónagy államtitkár korábban Gy. Németh Erzsébet (DK) hasonló kérdésére azt válaszolta, hogy azért nem változtatnak a nyugdíjemelés és nyugdíjkorrekció szabályain,

mert a nyugellátás nem rászorultsági, hanem biztosítási elven működik.

Fónagy János szerint a nyugdíjrendszer éppen akkor igazságos, ha a megállapított ellátások értékmegőrzésekor a megállapításkori nyugdijarányok megmaradnak. Ezt a célt az egységes mértékű emeléssel lehet elérni. A miniszterhelyettes szerint a differenciált emelés azt jelenthetné, hogy aki egy életen át aktív járulékfizető volt, kevesebb ellátást kapna, míg aki egyáltalán nem, vagy csak keveset dolgozott a munkaerőpiacon, magasabb nyugdíjban részesülne.

Farkas András nyugdíjszakértő korábban többször kifejtette: A magyar nyugdíjrendszer nem képes megakadályozni a nyugdíjasok relatív elszegényedését és egyre kisebb mértékben képesek helyettesíteni a munkából származó jövedelmet. Ennek legfőbb okairól itt írtunk.

24.hu

  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Akár napi 40 perccel is gyorsabban tudunk így dolgozni

Egy friss tanulmány szerint három dologra van szükség, hogy növeljük mentális élességünket. Teljes cikk

Mit jelent a vállalatok számára a NAV új ellenőrzési terve?

A NAV közzétette a 2026. évre vonatkozó ellenőrzési tervét, amely világosan jelzi, hogy a hatóság a következő hónapokban is adatvezérelt,... Teljes cikk

Negyven éve dolgozik ugyanazon a munkahelyen ez a magyar férfi

Öcsi bácsi 1986-ban kezdett el dolgozni a jelenlegi munkahelyén főállású autószerelőként, és a családi vállalkozás minden fontos mérföldkövénél ott volt. Teljes cikk