Milliárdokért osztottak jutalmakat az állami vállalatok vezetőinek
Összesen 2,2 milliárd forintnyi jutalmat ítéltek meg 2012-re az állami cégek vezető beosztású dolgozóinak. A jutalomlista nyilvánosságra kerülése után leállították a prémiumok kifizetését.
A lista élén a Magyar Posta vezetői állnak, itt a 150 vezető közel 540 millió forinton osztozott, a MÁV-csoportnál 455 millió forint jutott 209 vezetőnek, a Szerencsejáték Zrt. -nél pedig 425 millió 63 embernek.
A legmagasabb prémium 19,2 millió forint volt, ezt négyen érték el: a Magyar Nemzeti Vagyonkezelő, a Magyar Fejlesztési Bank, az MVM (Magyar Villamos Művek) és a Szerencsejáték Zrt. egy-egy vezetője.
Az Átlátszó emlékeztet arra, hogy a Fidesz még 2010-ben megszavazta a 2 milliós bérplafonról szóló törvényt, amely ugyan a részben vagy egészben állami tulajdonú vállalatokra nem vonatkozik, de az állami cégeknél is igyekeznek ennek megfelelni, így a legtöbb cégvezető alapbére havi 1,9 - 2 millió forint, amely mellé megkaphatja az éves alapbérének 80 százalékát jelentő prémiumot. Kétmilliós havi fizetésénél ez pontosan 19,2 millió forint.
A lista nyilvánosságra kerülése után a kormány leállította a prémiumelőlegek kifizetését, és ígéretet tettek a béren felüli prémiumok és jutalmak rendszerének a felülvizsgálatára.
A lap emlékeztet arra is, hogy hasonló eset játszódott le január végén a polgármestereknek kifizetett jutalmakkal kapcsolatban is. Akkor maga Orbán Viktor kérte 114 érintett polgármestert, hogy fizessék vissza vagy ajánlják fel a jutalmukat jótékony célra. Az önkormányzati tulajdonú cégek vezetői esetében is felmerült ez a lehetőség, de ők akkor megtarthatták prémiumukat.
atlatszo.blog.hu
- 2023.06.27IFRS Halasztott adó képzés Élő, interaktív, online képzés a nemzetközi beszámolókészítési elvek szerint az adózás számviteli kezeléséről. Fő cél: - a halasztott adó fogalmának megismertetése: mitől halasztott? - a halasztott adó elszámolásának célja és jelentősége - a számítás esetei és gyakorlati példákon keresztüli bemutatása.
Részletek
Jegyek
- 2023.09.01I Land gamifikált készségfejlesztés Gamifikált készségfejlesztő e-learning programunk játszva tanít: 30 napon keresztül, napi 20-30 percben egy izgalmas virtuális küldetésen vezetjük végig a résztvevőket.
Részletek
Jegyek
- 2023.10.10MŰEGYETEMI ÁLLÁSBÖRZE 150+ KIÁLLÍTÓ, TÖBB SZÁZ ÁLLÁS ÉS SZAKMAI GYAKORLAT VÁR! Kiállítóink hallgatókat, frissdiplomásokat és tapasztalt munkavállalókat is várnak állásajánlataikkal.
Részletek
Jegyek
A távozó rektor utódjáról még nincs döntés. Teljes cikk
A HVG szerint nem lehet tudni, hogy a leépítés megteremti-e a lehetőséget a központi közigazgatásban beígért béremelésekre. Teljes cikk
Egyre több cég ismeri fel a digitalizáció fontosságát - derül ki a K&H felméréséből. Teljes cikk
- Népszerű kaszinójátékok a magyar játékosoknál 1 hónapja
- Dohánygyári örömök: Több mint 200 millió forint jutalmat osztott szét a Continental 2 hónapja
- Bezuhant az építőipar, Lázár Jánostól kérnek segítséget és munkát a szakemberek 2 hónapja
- Az online sportfogadás növekvő népszerűsége Magyarországon: lehetőségek és összehasonlítások 2 hónapja
- Ekkora jutalmat kapnak a győri Audi dolgozói 3 hónapja
- Korkedvezményes nyugdíjasként nem jár jubileumi jutalom? 4 hónapja
- Megkaphatom-e a jubileumi jutalmat, ha már nem vagyok közalkalmazott? 4 hónapja
- Mi számít bele a jubileumi jutalom összegébe? 5 hónapja
- 4 hamis sztereotípia a szerencsejátékok világából 5 hónapja
- Háromszor akkora béremelés jöhet az állami cégeknél, mint korábban tervezték 5 hónapja
- Teljesítménybér 6 hónapja