Milliárdos támogatás a Tolna megyei szakképzésnek

Közel másfél milliárd forint európai uniós forrást fordíthat képzésekre, fejlesztésekre a szekszárdi Szent László Térségi Integrált Szakképző Központ (TISZK).

A Társadalmi Megújulás Operatív Program (TÁMOP) keretéből 400 millió, a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program (TIOP) forrásaiból 893 millió forintot nyert el a Tolna Megyei Önkormányzat a megye hét szakképző iskoláját tömörítő TISZK szervezeti kiépítésére és infrastrukturális fejlesztésére - jelentette be szekszárdi sajtótájékoztatóján Puskás Imre, a közgyűlés elnöke kedden. Az uniós támogatást a fenntartó megyei önkormányzat százmillió forinttal egészítette ki - tette hozzá.

Az elnök kiemelte: a cél a hatékonyabb szakképzés, ezért is alakították ki a szekszárdi, a tamási és a bonyhádi önkormányzattal a térségi szakképzés modelljét. Most a TÁMOP-nak köszönhetően többek közt felnőttképzési központot hoznak létre és a hátrányos helyzetű diákok felkészülését segítik, a TIOP révén pedig tanműhelyeket, szaktantermeket újítanak fel, valamint fejlesztik a szekszárdi Szent László Szakképző Iskola kollégiumát.

Vida Lajos, az intézmény igazgatója felhívta a figyelmet: a dél-dunántúli régióban a Tolna megyei pályázat egyedül nyerte el mindkét pályázati kiírás támogatását. Kérdésre válaszolva elmondta: a közel ötven szakmában mintegy ötezer diákot oktató integrált intézmény az ősszel induló fejlesztéseknek köszönhetően elsősorban a fém-, gép- és építőipari szakmák oktatásában felelhet meg jobban a gazdaság elvárásainak. Ezeken a területeken már most is vannak hiányszakmák - húzta alá.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ennyivel több hitelt tudnak felvenni a kétgyermekes anyák - mutatjuk a részleteket

Jelentős jövedelemnövekedést hoznak a 2026 januárjától hatályos adóváltozások a kétgyermekes családok számára, különösen a 40 év alatti... Teljes cikk

Elképesztő álommunkák, amikről valószínűleg sosem hallottál

Létezik olyan álommunka, amivel évente akár 60 millió forintot is meg lehet keresni. Teljes cikk

Jön az AI és a kiégés? - Emiatt aggódnak leginkább a dolgozók 2026-ban

Egy friss felmérés szerint a dolgozók harmada nem pályázna olyan állásra, amely napi irodai jelenlétet igényel. Teljes cikk