Milliós fizetések a Facebooknál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA MarketWatch az Amerikai Értékpapír és Tőzsdefelügyelet (SEC) a hozzájuk érkező nyilatkozatok alapján nyilvánosságra hozta mennyit kerestek a Facebook dolgozói. A legmagasabb bért Sheryl Sandberg, a cég ügyvezető igazgatója kapta tavaly: ez bónuszokkal és egyéb juttatásokkal együtt 25,2 millió dollárt jelentett - írják oldalukon.
A cég munkatársainak (leszámítva a szerződéses és kiközvetített munkatársakat) kifizetett átlagbér tavaly 240 430 dollár volt - írják.
A Facebook alapítója, Mark Zuckerberg fizetése tavaly is jelképes 1 dollár volt, utazásaira, személyes biztonságára és egyéb költségeire azonban több millió dollárt kapott. Magánrepülő-gépének fenntartása nagyjából 1,5 millió dollárba került, személyes védelme 7,3 millió dollár.
Marketwatch
A Facebook alapítója, Mark Zuckerberg fizetése tavaly is jelképes 1 dollár volt, utazásaira, személyes biztonságára és egyéb költségeire azonban több millió dollárt kapott. Magánrepülő-gépének fenntartása nagyjából 1,5 millió dollárba került, személyes védelme 7,3 millió dollár.
Marketwatch
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?