Milliós fizetések a pécsi program vezetőinek
45 millió forintos juttatást kapott 14 hónap alatt a Pécs Európa Kulturális Főváros program három vezetője és a főigazgató sofőrje. A főigazgató szerint egy hasonló pozícióban, hasonló intenzitással dolgozó vezető is hasonló összeget kap.
Mészáros András fizetése havi másfélmillió forint volt, emellett korlátlanul telefonálhatott, és prémiumot is kapott: 1,2 millió forintot. Mészáros András azt mondta, hogy ezeket csak akkor lehet mérni valósan, ha összevetjük egy hasonló nagyságrendű munkát vezető, projektirányító szakember költségeihez.
Az ügyvezető igazgató helyettese, aki jelenleg is a programban dolgozik, havonta egymillió forint fizetést, 120 ezer forint lakhatási támogatást, és 50 ezer forint telefontámogatást kap. A kommunikációs igazgató - aki most betegszabadságon van - munkájáért havonta 800 ezer forintot vihet haza.
Ruzsa Csaba, a program ügyvezető igazgatója közölte, átnézik a program pénzügyeit, de visszautasítja a sajtóhíreket, hogy pazarló gazdálkodás folyt volna.
A korábbi főigazgató sofőrjét mégis felfüggesztették. Ezt azzal indokolták, hogy nincs szükség sofőrre, mert a jelenlegi igazgató saját maga vezet.
hirado.hu/FH
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek
Részletek
Jegyek
Dr. Farkas András szerint a választások után egy új nyugdíjemelési eljárás bevezetése jelenthet megoldást a nyugdíjasok helyzetére. Teljes cikk
Az adóellenőrök több helyszínen is vizsgálják majd az alkalmazottak bejelentését. Teljes cikk
A Varsovia Egyetem kutatása szerint hamar megtérülhet a tanulásba fektetett összeg a munkaerőpiacon, Magyarországon az érettségizettek... Teljes cikk
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 5 napja
- 840 ezer forint az átlagbér – de van egy csavar a számok mögött 7 napja
- Hathavi fegyverpénz kapnak a MÁV-csoport biztonsági dolgozói 1 hete
- Bérsáv: Mit jelent és miért lesz kötelező 2026-tól? 1 hete
- Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő? 2 hete
- Ennyit keresnek a budapesti busz- és villamosvezetők 2 hete
- Vége a hároméves GYES-nek? Beszállnak a férfiak? 2 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- Mechanical Engineer 2 hete
- Cafeteria-kutatás: a dolgozók harmada már lakhatási támogatást kérne 2 hete
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?