Milliós fizetések a pécsi program vezetőinek
45 millió forintos juttatást kapott 14 hónap alatt a Pécs Európa Kulturális Főváros program három vezetője és a főigazgató sofőrje. A főigazgató szerint egy hasonló pozícióban, hasonló intenzitással dolgozó vezető is hasonló összeget kap.
Mészáros András fizetése havi másfélmillió forint volt, emellett korlátlanul telefonálhatott, és prémiumot is kapott: 1,2 millió forintot. Mészáros András azt mondta, hogy ezeket csak akkor lehet mérni valósan, ha összevetjük egy hasonló nagyságrendű munkát vezető, projektirányító szakember költségeihez.
Az ügyvezető igazgató helyettese, aki jelenleg is a programban dolgozik, havonta egymillió forint fizetést, 120 ezer forint lakhatási támogatást, és 50 ezer forint telefontámogatást kap. A kommunikációs igazgató - aki most betegszabadságon van - munkájáért havonta 800 ezer forintot vihet haza.
Ruzsa Csaba, a program ügyvezető igazgatója közölte, átnézik a program pénzügyeit, de visszautasítja a sajtóhíreket, hogy pazarló gazdálkodás folyt volna.
A korábbi főigazgató sofőrjét mégis felfüggesztették. Ezt azzal indokolták, hogy nincs szükség sofőrre, mert a jelenlegi igazgató saját maga vezet.
hirado.hu/FH
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk
A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk
Egy miskolci futár állította be a 2015-ös rekordot. Teljes cikk
- A jövő az ember és az AI együttműködéséről szól - így látta az évet Bánhidi Eszter, a Sanofi HR vezetője 6 napja
- Lesz idén prémium? Mikor jár és mikor perelhetünk érte? 1 hete
- Mit nem oldott meg az AI 2025-ben? A HR-vezetők egyik legnagyobb tanulsága 1 hete
- Elbocsátottak karácsony előtt? Nem vagy egyedül. 2 hete
- A csókkamera romba döntötte az életét: reménytelenül keres állást a HR igazgató 2 hete
- HR Tehetségek 2025: Torma Barbara 3 hete
- Létminimumon a rendvédelem hátországa? Vita a RIASZ-dolgozók béréről 3 hete
- Hol fizetnének ötször többet a munkádért Európában? 3 hete
- Cafeteria 2026 3 hete
- Tehergépkocsi-vezető 3 hete
- HR Tehetségek 2025: Borbás-Horváth Anita 3 hete
A tudás törvényei: a megértés kulcsa