kapubanner for mobile
Megjelent: 16 éve

Milliós jövedelmet ígértek magánnyugdíjpénztári tagtoborzásért

Mégsem csábítanak az Aegon Magánnyugdíjpénztárba multi-level marketing módszerrel.

Multi-level marketing (többszintes értékesítés) módszerét használva építette volna föl ügynökhálózatát az Aegon Magánnyugdípénztárral szerződött cég. A közvetítő honlapján kevés munkabefektetéssel elérhető több millió forintos bevétellel kecsegtetett.

Az fn.hu megkeresésére az Aegon közölte: "A nyugdíjnet.hu üzemeltetője által alkalmazott tagtoborzási, illetve hálózatépítési módszerről az AEGON is csak a honlap indulásakor, 2009. december 26-án szerzett tudomást. Sem a honlap megjelenéséhez, sem annak tartalmához nem adtuk hozzájárulásunkat.

A honlapot üzemeltető cég ezzel több ponton is megszegte tagtoborzásra vonatkozó megbízási szerződését, így azt azonnali hatállyal felmondtuk, és arra szólítottuk fel, hogy a honlapján tegyen közzé egy helyesbítő közleményt. Jelenleg nincs jogszabályi előírás, ami tiltaná az mlm rendszerű nyugdíjpénztári tagtoborzást, de társaságunk csak olyan követelmények teljesülése esetén tud együttműködni mlm cégekkel, mint az átláthatóság, az ellenőrizhetőség, a megfelelő képzés, és csakis akkor, ha a cég tevékenysége egyébként megfelel társaságunk etikai értékrendjének."

Az Aegon sajtóosztályán elmondták: már az fn.hu megkeresése előtt szerződést bontottak a céggel. A vállalat honlapján jelenleg az olvasható: "Sajnálattal tudatjuk, hogy a nyugdíjnet értékesítési rendszerét a meghirdetett formájában meg kell szüntetnünk", s még vizsgálják "annak lehetőségét, hogy a meghirdetett páratlan lehetőséget, hogyan üzemeltessük továbbiakban olyan formában, mellyel a piac többi szereplője is egyetért."
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk