Megjelent: 16 éve

Milliós jövedelmet ígértek magánnyugdíjpénztári tagtoborzásért

Mégsem csábítanak az Aegon Magánnyugdíjpénztárba multi-level marketing módszerrel.

Multi-level marketing (többszintes értékesítés) módszerét használva építette volna föl ügynökhálózatát az Aegon Magánnyugdípénztárral szerződött cég. A közvetítő honlapján kevés munkabefektetéssel elérhető több millió forintos bevétellel kecsegtetett.

Az fn.hu megkeresésére az Aegon közölte: "A nyugdíjnet.hu üzemeltetője által alkalmazott tagtoborzási, illetve hálózatépítési módszerről az AEGON is csak a honlap indulásakor, 2009. december 26-án szerzett tudomást. Sem a honlap megjelenéséhez, sem annak tartalmához nem adtuk hozzájárulásunkat.

A honlapot üzemeltető cég ezzel több ponton is megszegte tagtoborzásra vonatkozó megbízási szerződését, így azt azonnali hatállyal felmondtuk, és arra szólítottuk fel, hogy a honlapján tegyen közzé egy helyesbítő közleményt. Jelenleg nincs jogszabályi előírás, ami tiltaná az mlm rendszerű nyugdíjpénztári tagtoborzást, de társaságunk csak olyan követelmények teljesülése esetén tud együttműködni mlm cégekkel, mint az átláthatóság, az ellenőrizhetőség, a megfelelő képzés, és csakis akkor, ha a cég tevékenysége egyébként megfelel társaságunk etikai értékrendjének."

Az Aegon sajtóosztályán elmondták: már az fn.hu megkeresése előtt szerződést bontottak a céggel. A vállalat honlapján jelenleg az olvasható: "Sajnálattal tudatjuk, hogy a nyugdíjnet értékesítési rendszerét a meghirdetett formájában meg kell szüntetnünk", s még vizsgálják "annak lehetőségét, hogy a meghirdetett páratlan lehetőséget, hogyan üzemeltessük továbbiakban olyan formában, mellyel a piac többi szereplője is egyetért."
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk