kapubanner for mobile

Milliós jövedelmet ígértek magánnyugdíjpénztári tagtoborzásért

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Mégsem csábítanak az Aegon Magánnyugdíjpénztárba multi-level marketing módszerrel.

Multi-level marketing (többszintes értékesítés) módszerét használva építette volna föl ügynökhálózatát az Aegon Magánnyugdípénztárral szerződött cég. A közvetítő honlapján kevés munkabefektetéssel elérhető több millió forintos bevétellel kecsegtetett.

Az fn.hu megkeresésére az Aegon közölte: "A nyugdíjnet.hu üzemeltetője által alkalmazott tagtoborzási, illetve hálózatépítési módszerről az AEGON is csak a honlap indulásakor, 2009. december 26-án szerzett tudomást. Sem a honlap megjelenéséhez, sem annak tartalmához nem adtuk hozzájárulásunkat.

A honlapot üzemeltető cég ezzel több ponton is megszegte tagtoborzásra vonatkozó megbízási szerződését, így azt azonnali hatállyal felmondtuk, és arra szólítottuk fel, hogy a honlapján tegyen közzé egy helyesbítő közleményt. Jelenleg nincs jogszabályi előírás, ami tiltaná az mlm rendszerű nyugdíjpénztári tagtoborzást, de társaságunk csak olyan követelmények teljesülése esetén tud együttműködni mlm cégekkel, mint az átláthatóság, az ellenőrizhetőség, a megfelelő képzés, és csakis akkor, ha a cég tevékenysége egyébként megfelel társaságunk etikai értékrendjének."

Az Aegon sajtóosztályán elmondták: már az fn.hu megkeresése előtt szerződést bontottak a céggel. A vállalat honlapján jelenleg az olvasható: "Sajnálattal tudatjuk, hogy a nyugdíjnet értékesítési rendszerét a meghirdetett formájában meg kell szüntetnünk", s még vizsgálják "annak lehetőségét, hogy a meghirdetett páratlan lehetőséget, hogyan üzemeltessük továbbiakban olyan formában, mellyel a piac többi szereplője is egyetért."
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek