kapubanner for mobile
Megjelent: 18 éve

Milyen adatokat kell szolgáltatniuk a munkáltatóknak az APEH felé?

Az APEH elnöke az adóhatóság honlapján tájékoztatót tett közzé a 2008-ban folyamatosan teljesítendő adatszolgáltatással kapcsolatos kifizetői és munkáltatói feladatokról, valamint az állami adóhatóság részére teljesítendő adatszolgáltatási kötelezettségről.

A kifizetőknek és a munkáltatóknak az adózás rendjéről szóló törvény, valamint a személyi jövedelemadóról szóló törvény szerint adatokat kell szolgáltatniuk az adóhatósághoz az egyes adóköteles jövedelmek kifizetéséről. Adatszolgáltatást kell teljesíteni bizonyos engedélyek kiadásáról, visszavonásáról, egyes tevékenységek szüneteltetéséről.

A tájékoztató azon adatszolgáltatásokat foglalja össze, amelyeket a 2008-as adóévben folyamatosan teljesíteniük kell az arra kötelezetteknek. A magánszemély adózó 200 ezer forintig, más adózó 500 ezer forintig terjedő mulasztási bírsággal sújtható, ha adatszolgáltatási kötelezettségét késedelmesen, hibásan, valótlan adattartalommal vagy hiányosan, illetve egyáltalán nem teljesíti.

Az adóhatóság az szja törvény alapján az elismert munkavállalói értékpapír-juttatási program szervezőjét és a letétkezelőt 500 ezer forintig terjedő mulasztási bírsággal sújthatja, ha adatszolgáltatási, tájékoztatási (bejelentési) kötelezettségét megszegi. Az adatszolgáltatási kötelezettség elmulasztása esetén az adóhatóság a mulasztási bírság megállapításával egyidejűleg - határidő kitűzésével - felszólítja az adózót a teljesítésre. Ha az adózó az előző határozatban előírt határidőt elmulasztotta, a kiszabott bírság kétszeresét kell újabb határidő kitűzésével megállapítani. A kötelezettség teljesítése esetén a bírság korlátlanul mérsékelhető.

A tájékoztató szerint a pénzintézeteknek folyamatosan adatot kell szolgáltatniuk a lakáscélú megtakarítás kifizetéséről; a megszűnő MRP szervezetnek a magánszemélynél a jövedelem megállapításakor a bevétel csökkentéseként elszámolt értékpapírok együttes értékéről; a hatóságoknak, szervezeteknek a költségvetési támogatás igénybevételéhez felhasználható igazolás kiadásáról; a vámhatóságnak a jövedéki engedély kiadásáról, visszavonásáról, módosításáról; az önkormányzat jegyzőjének a jövedéki termékkel folytatott kereskedelmi tevékenységre jogosító működési engedély kiadásáról, visszavonásáról, módosításáról; a letétkezelőnek az elismert munkavállalói értékpapír-juttatási program keretében a magánszemély javára egyedi letétként őrzött értékpapírokról, valamint a letétkezelő változásáról; az építésfelügyeleti hatóságnak a kivitelezőre vonatkozóan; az ingatlanügyi hatóságnak a magánszemély ingatlanértékesítésével, termőföld-átruházással, valamint az ingatlanhoz kapcsolódó vagyoni értékű joggal kapcsolatos ügyleteiről.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk