Minden a digitális HR-ről – toborzás, tréning, munkáltatói márka
Új dimenziók nyílnak meg a HR előtt a digitalizációval - állítják az október 17-i BaBér Panoráma szakmai fórum szervezői, akik ennek jegyében állították össze programjukat. Mit is jelent ez konkrétan a digitalizáció a személyzeti szakember napi munkájában? Hogyan lehet a jelöltélményt fokozni a kiválasztásban? Melyek a digitális képzés legújabb trendjei? Miként zajlik a digitális forradalom a bérügyvitelben? A szakmai fórum ezt járja körül közérthetően, szakértők segítségével. A jelentkezésnél a Tárgy mezőbe kérjük írja, hogy „Monster 15” és akkor partnereink a részvételi díjból 15 százalék kedvezményben részesülnek .
A technikai forradalomnak köszönhetően - egyre gyorsabban változnak az igények és elvárások a szolgáltatás, a gyártás, a telekommunikáció, az oktatás és persze számos egyéb más területen egyaránt. Ezek a változások teljesen más világot teremtettek természetesen a munkaerő-piaci környezetben is. Az újítások alapjaiban átalakították mára a munkaadók és a munkavállalók igényeit és munkamódszereit egyaránt. Ahogy a munkaköröket, illetve az ahhoz kapcsolódó készségeket, elvárásokat és a munkakeresés platformjait is.
Ami még a felhőbe kerül: toborzás, a HR-analitika, közösségi kollaboráció
A modern felhőalapú HR megoldások bevezetése a HR-szakembereknek könnyen használható alkalmazásokat biztosítanak. Beépített, folyamatos szoftver innovációra épülő döntéstámogatással segítik a szolgáltatások gyors és rugalmas bevezetését. Azonban vállalatok az alapfunkciókon túl olyan HR folyamatok felhőbe vitelét is megkezdték, mint a toborzás, a HR-analitika és a közösségi kollaboráció.
Átformálódik a munkáltatói márka
A 3. BaBér Panoráma rendezvény ebben próbál segítséget nyújtani. Olyan témák és technológiák kerülnek terítékre, amelyekkel eredményesebbé tehetik a vállalat piaci megjelenését, új választ kaphatnak a megváltozott munkahelyi igényekre is. A HR minden területén eddig kevésbé látott dimenziók nyílnak meg, a bemutatott eszközök ugyanis képesek átformálni a munkaadói márkáról alkotott képet, kaput nyitnak a hatékonyabb toborzás előtt, és egy új szemszögből értelmezik a vállalati tréninget
Program

Időpont: 2017. október 17. kedd
Helyszín: Larus Étterem és Konferenciaközpont (1124 Budapest, Csörsz u. 18/b.)
09:20 - 10:05 Digitális forradalom a bérügyvitel területén / Farkasné Gondos Krisztina, Outsourcing Igazgató, Bér- és TB szakértő, Branko Kft.
10:05 - 10:55 Cégek présben a XXI. században / Tari Annamária, szakpszichológus, pszichoanalitikus, pszichoterapeuta
10:55 - 11:20 Kávészünet
11:20 - 12:05 Mindig online, Fejlesztés a XXI. században / Kiss Enikő, HR Üzletfejlesztési Igazgató, IBM, Közép- Kelet Európa
12:05 - 12:50 Mindent Tud(atni) akarok - interaktív kalandozás a digitális oktatás világában / Koharek András, Ügyvezető, ARTudásmenedzsment Kft.
12:50 - 13:50 Ebéd
13:50 - 14:35 Milyen egy modern munkahely? / Orbán Bence és Debreczeni Kinga, Modern Munkahely termékspecialista, Account Executive, Microsoft
14:35 - 15:20 Digitális cafeteria / Polacsek László, Ügyvezető, CafeT-rend Kft.
15:20 - 16:05 A jelöltélmény fokozása a kiválasztási folyamatban digitális támogatással / Dr Mester Csaba, Ügyvezető, Evolution Consulting Kft.
További információkat az eseményről az alábbi linken találhat, valamint a jelentkezés menüponton keresztül jelezheti számunkra részvételi szándékát.
https://www.hrportal.hu/baber_2017_osz/
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
HR Spirit – www.hrspirit.hu Kiadó: Monster Magyarország Kft. 1132 Budapest, Váci út 18.Ügyvezető: Zétényi AnnaFőszerkesztő: Karácsony... Teljes cikk
Kedv, bátorság, lélek, energia, spiritusz. Többek között ezt jelenti a „spirit” szó. Úgy gondoltuk, hogy ez a szó érzékelteti leginkább,... Teljes cikk
Sorozatunkban a személyügyben kereshető összegeket vesszük nagyító alá különféle statisztikák segítségével. Kezdjük a HR vezetői pozícióval.... Teljes cikk
- Ez alapján választanak szakmát a magyar fiatalok 6 napja
- Az AI nem csak eszköz, hanem tudatos stratégia 2 hete
- Felmérés: a dolgozók szerint az AI több kárt okoz, mint hasznot 2 hete
- Reflektorfénybe kerülnek a képzők: új szakmai díjat indít a HR Portal 2 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 3 hete
- Nyelvoktatás, te drága!? 4 hete
- AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek? 1 hónapja
- Ennél a cégnél a HR-es, a jogász és a pénzügyes is AI-fejlesztő - ez a jövő? 1 hónapja
- Durvább, mint hittük: ennyit keres valójában egy magyar rendőr 2026-ban 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 1 hónapja
- AI-ban sereghajtók lettünk? A régió legalacsonyabb képzési aránya Magyarországé 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?