kapubanner for mobile
Megjelent: 20 éve

Minimálbér-ügy - még mindig nincs megegyezés

Munkaadói részről 56.000, munkavállalói részről pedig 58.000 forintot követeltek a szakszervezetek az Országos Érdekegyeztető Tanács pénteki ülésén. A jövő évi minimálbérről szerdán folytatódik a vita, bár kevés esély van arra, hogy bármelyik fél engedni fog követeléséből.

A 2005-ös minimálbér ügyében annak ellenére sem született döntés a pénteki érdekegyeztető tanácson, hogy a kormány újabb megoldási javaslatokkal állt elő.

Ilyen volt az egészségügyi hozzájárulás módosításának indítványa is. Ennek keretében a hozzájárulást 80.000 forintos átlagkereset alatti ágazatoknál -a korábbi novemberi helyett- január elsejétől 1500 forinttal csökkentenék 1200 helyett. Szintén januártól csökkenne az egészségügyi hozzájárulás 1200 forinttal a 115.000 forintos átlagkeresetű ágazatokban.

Bár e javaslat megszavazása után mintegy 8 milliárd forintos bevételtől esne el az állam, az indítványt ennek ellenére sem találták megfelelőnek a szakszervezetek, mivel ebben az esetben a többi ágazatban egyáltalán nem csökkenthetnék az egészségügyi hozzájárulás mértékét.


A Napi Gazdaság jelentése nyomán
  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A cél, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé kerüljön

A tudásszolgáltató rendszerek egybehangolása is azt a kormányzati célt szolgálja, hogy Magyarország 2030-ra Európa 10 legjobb innovátora közé... Teljes cikk

Idén is díjazták a legjobb konferencia és wellness szállodákat

Hat magyarországi konferencia és wellness szálloda, valamint rendezvényhelyszín kapott Aranynap-díjat kiemelkedő színvonalú szolgáltatásaiért 2023.... Teljes cikk

Íme a 150 milliárd forintos foglalkoztatási program 5 legfontosabb eleme

Csütörtöktől elérhető a 30 évesnél idősebb álláskeresőknek szóló, 150 milliárd forintos támogatási rendszer - mondta a Czomba Sándor... Teljes cikk