kapubanner for mobile
Megjelent: 9 éve

Minimálbéren a Premier League-ben

A Chelsea-n és az Evertonon kívül a többiek csak a törvényben előírt minimálbért fizetik az alkalmi szerződéssel foglalkoztatott munkavállalóknak, valamint a kölcsönzött munkaerőnek - írja az origo.hu.

A Chelsea után a Premier League csapatai közül másodikként hétvégén az Everton is megkapta Nagy-Britanniában működő Living Wage Foundation (LWF, Létminimum Alapítvány) teljes körű akkreditációját. A pecsétes papír azt hivatott megerősíteni, hogy a klub garanciát vállalt rá, hogy legkésőbb három éven belül a klub valamennyi alkalmazottjának ki fogja fizetni az alapítvány által megállapított létminimumot fedező összeget.

A mindenki valóban mindenkit jelent, nemcsak a klub irodáiban dolgozókat, hanem azokat az alkalmi szerződéssel dolgozó meccsnapi dolgozók (stewardok és egyéb rendezők), valamint azok a dolgozók, akiket munkaerő-közvetítő cégeken keresztül foglalkoztatnak.

Ez a pénz ma Londonban 9,40 font (kb. 3230 Ft), a fővároson kívül pedig 8,25 font (kb. 2836 Ft) óránként.

Az Everton ígérete szerint három éven belül mintegy 700 alkalmi szerződéses dolgozójának fogja felemelni a fizetését, ami így eléri majd a 2000 fontot (kb. 687 ezer forint) évente.

Eközben a leggazdagabb klubok akár évente 200 millió fontnál is többet költenek játékosaik fizetésére.
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk