Minimálbéren a Premier League-ben
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Chelsea-n és az Evertonon kívül a többiek csak a törvényben előírt minimálbért fizetik az alkalmi szerződéssel foglalkoztatott munkavállalóknak, valamint a kölcsönzött munkaerőnek - írja az origo.hu.
A Chelsea után a Premier League csapatai közül másodikként hétvégén az Everton is megkapta Nagy-Britanniában működő Living Wage Foundation (LWF, Létminimum Alapítvány) teljes körű akkreditációját. A pecsétes papír azt hivatott megerősíteni, hogy a klub garanciát vállalt rá, hogy legkésőbb három éven belül a klub valamennyi alkalmazottjának ki fogja fizetni az alapítvány által megállapított létminimumot fedező összeget.
A mindenki valóban mindenkit jelent, nemcsak a klub irodáiban dolgozókat, hanem azokat az alkalmi szerződéssel dolgozó meccsnapi dolgozók (stewardok és egyéb rendezők), valamint azok a dolgozók, akiket munkaerő-közvetítő cégeken keresztül foglalkoztatnak.
Ez a pénz ma Londonban 9,40 font (kb. 3230 Ft), a fővároson kívül pedig 8,25 font (kb. 2836 Ft) óránként.
Az Everton ígérete szerint három éven belül mintegy 700 alkalmi szerződéses dolgozójának fogja felemelni a fizetését, ami így eléri majd a 2000 fontot (kb. 687 ezer forint) évente.
Eközben a leggazdagabb klubok akár évente 200 millió fontnál is többet költenek játékosaik fizetésére.
A mindenki valóban mindenkit jelent, nemcsak a klub irodáiban dolgozókat, hanem azokat az alkalmi szerződéssel dolgozó meccsnapi dolgozók (stewardok és egyéb rendezők), valamint azok a dolgozók, akiket munkaerő-közvetítő cégeken keresztül foglalkoztatnak.
Ez a pénz ma Londonban 9,40 font (kb. 3230 Ft), a fővároson kívül pedig 8,25 font (kb. 2836 Ft) óránként.
Az Everton ígérete szerint három éven belül mintegy 700 alkalmi szerződéses dolgozójának fogja felemelni a fizetését, ami így eléri majd a 2000 fontot (kb. 687 ezer forint) évente.
Eközben a leggazdagabb klubok akár évente 200 millió fontnál is többet költenek játékosaik fizetésére.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?