Megjelent: 17 éve

Miről szól az adóreform?

Bokros Lajos úgy véli nem a szeretetről és a népszerűségről szólnak a reformok. A volt pénzügyminiszter munkát ösztönző adóreformot sürget. Az InfoRádióban az index.hu-n megjelent adómódosítási tervezetről Bokros azt mondta, hogy elsősorban az adómértékek tologatása van napirenden az adószerkezet változtatása helyett.

Az index.hu internetes hírportálon megjelent tervezetből az látszik, hogy az adómértékek tologatása van napirenden az adószerkezet változtatása helyett - mondta az InfoRádió Aréna című műsorában a Közép-európai Egyetem tanára, aki hangsúlyozta: az igazi fontos változtatás az adóalap bővítése lenne.

Bokros Lajos azt is kifogásolja, hogy nincs szó az adómentes minimálbér, az eva és az eho eltörléséről, valamint az ingatlanadó bevezetéséről.
Hozzátette: az áfa növelését nem a személyi jövedelemadó csökkentése miatt kieső bevételek pótlására kellene felhasználni. Ráadásul az áfakulcs hosszú távú emelése rontja az ország versenyképességét, ezért ennek az intézkedésnek csak ideiglenesnek kell lennie.

Jónak tartja azt az elképzelést, miszerint a tb csökken, a tételes egészségügyi hozzájárulás pedig nő, de a közgazdász úgy véli: bővíteni kell a fizetők körét, amelybe be kell vonni a nyugdíjasokat is.

A volt pénzügyminiszter szerint úgy kell adóreformot végrehajtani, hogy annak hatása semleges legyen a büdzsére, ehhez pedig úgy kell átalakítani az adószerkezetet, hogy az a munkára ösztönözzön. Minden más reformot csak a munkaerőpiac megreformálása után, azzal összhangban lehet hatékonyan megvalósítani - hangsúlyozta.

Az aktív korú népesség nagy hányada nem dolgozik, sokan segélyekből élnek, s emellett feketén vállalnak munkát - mondta a szakember, aki szerint a reformok soha nem a szeretetről és a népszerűségről szólnak, hanem az ország felzárkózásáról és a növekedés újraindításáról.

InfoRádió
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Így emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére januártól

A 2024-es 32,2 százalékos, majd a 2025-ös 21,2 százalékos emelés után újabb 10 százalékkal emelkedik a tanítók, a tanárok és az óvónők bére -... Teljes cikk

Mire jók a laza péntekek az irodában?

Kutatások szerint a dolgozók pénteken 20–35%-kal kevesebb feladatot végeznek el, mint a hét többi napján. A szakértők szerint a munkahelyeknek... Teljes cikk

Nő a kulturális területen és a szakképzésben dolgozók bére

A kulturális közfeladatot ellátó foglalkoztatottak 2026. január 1-jétől beépülő jelleggel 15 százalékos béremelésben részesülnek. Teljes cikk