kapubanner for mobile
Megjelent: 17 éve

Miről szól az adóreform?

Bokros Lajos úgy véli nem a szeretetről és a népszerűségről szólnak a reformok. A volt pénzügyminiszter munkát ösztönző adóreformot sürget. Az InfoRádióban az index.hu-n megjelent adómódosítási tervezetről Bokros azt mondta, hogy elsősorban az adómértékek tologatása van napirenden az adószerkezet változtatása helyett.

Az index.hu internetes hírportálon megjelent tervezetből az látszik, hogy az adómértékek tologatása van napirenden az adószerkezet változtatása helyett - mondta az InfoRádió Aréna című műsorában a Közép-európai Egyetem tanára, aki hangsúlyozta: az igazi fontos változtatás az adóalap bővítése lenne.

Bokros Lajos azt is kifogásolja, hogy nincs szó az adómentes minimálbér, az eva és az eho eltörléséről, valamint az ingatlanadó bevezetéséről.
Hozzátette: az áfa növelését nem a személyi jövedelemadó csökkentése miatt kieső bevételek pótlására kellene felhasználni. Ráadásul az áfakulcs hosszú távú emelése rontja az ország versenyképességét, ezért ennek az intézkedésnek csak ideiglenesnek kell lennie.

Jónak tartja azt az elképzelést, miszerint a tb csökken, a tételes egészségügyi hozzájárulás pedig nő, de a közgazdász úgy véli: bővíteni kell a fizetők körét, amelybe be kell vonni a nyugdíjasokat is.

A volt pénzügyminiszter szerint úgy kell adóreformot végrehajtani, hogy annak hatása semleges legyen a büdzsére, ehhez pedig úgy kell átalakítani az adószerkezetet, hogy az a munkára ösztönözzön. Minden más reformot csak a munkaerőpiac megreformálása után, azzal összhangban lehet hatékonyan megvalósítani - hangsúlyozta.

Az aktív korú népesség nagy hányada nem dolgozik, sokan segélyekből élnek, s emellett feketén vállalnak munkát - mondta a szakember, aki szerint a reformok soha nem a szeretetről és a népszerűségről szólnak, hanem az ország felzárkózásáról és a növekedés újraindításáról.

InfoRádió
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk

Már parlamenti vitán a 14. havi nyugdíjról szóló törvényjavaslat

A kormány javaslatára az Országgyűlés megkezdi a 14. havi nyugdíj bevezetéséről szóló törvénytervezet tárgyalását - közölte a... Teljes cikk

NAV: eddig kell bevallani és befizetni a globális minimumadó előlegét

A multinacionális vállalatcsoport vagy a nagyméretű belföldi vállalatcsoport belföldi csoporttagjaira vonatkozó, elismert belföldi kiegészítő adó... Teljes cikk