Miskolc: csak a dolgozóknak jár jutalom, a vezetőknek nem

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Kriza Ákos polgármester tájékoztatása szerint a vezetők nem, csak a dolgozók kaptak jutalmat a miskolci önkormányzati cégeknél.

Már két évvel ezelőtt meghozták a prémiumstopról szóló elvi döntést annak ellenére, hogy a 2010-ben 1,7 milliárd forint hiánnyal átvett Miskolc Holdingot sikerült talpra állítani.

Mint a polgármester közölte: beosztott állású munkatársak ugyan kaptak jutalmat, ám a tagvállalati vezetőknek nem járt a prémiumból. A 2011 évre kifizetett prémiumok és jutalmak összege járulékokkal együtt 163 millió 622 ezer 301 forint volt, ezt összesen 1908 dolgozó kapta.

Kossuth Rádió/Népszabadság

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér. Részletek Jegyek
2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek