kapubanner for mobile

Mit tehet a cég, ha a vevők között viszonteladók is vannak?

A webshopos értékesítés egyre népszerűbb, hiszen nem szükséges fizikai boltot fenntartani, hanem gyorsan és egyszerűen tudunk értékesíteni. Nagyon sokféle webshop között lehet válogatni, ezáltal mindenki testre szabhatja azt, hogy hogyan nézzen ki az oldal és milyen funkciók legyenek benne.

Mit tehet a cég, ha a vevők között viszonteladók is vannak?
 

Azonban azt a helyzetet már nehezebb kezelni, amikor a vásárlók között a viszonteladók is megjelennek, hiszen a B2B értékesítés egy speciális terület.

Hogyan lehet megoldani ezt a feladatot?

A B2B értékesítés során a vásárló egy viszonteladó, aki a termékeket nagyobb tételben és állandó jelleggel vásárolja meg, ezáltal egyedi bánásmódot igényel. A Tharanis vállalatirányítási rendszere azonban erre is gondolt, ezért a Tharanis ERP ügyviteli rendszer megrendelése során a B2B modellt is érdemes kérni.

Mit tud a B2B webáruház modul?

Míg más webáruházak esetében nem lehet külön kezelni a viszonteladói oldalt, ezért a legtöbb esetben számukra egy külön webshopot kell létrehozni, addig a Tharanis rendszerében mindez nem jár jelentős plusz munkával. Egy külön webáruház létrehozása nagyon sok adminisztrációval jár, hiszen a termékek feltöltése, a megrendelések kezelése, a szállítási módok rendezése mind erőforrás-igényes művelet.

Ezeknek a munkáknak a jelentős részét el lehet kerülni akkor, ha egy olyan vállalatirányítási rendszert választunk, ahová ezt a modult be lehet építeni. Ez a rendszer megkönnyíti a kereskedők dolgát, akik egy elkülönített felületen tudnak egyedi ajánlatokat és beállításokat eszközölni a viszonteladók számára.

Miért kell egyedi elbírálásban részesíteni a kereskedőket?

A viszonteladókra jellemző, hogy nagyobb tételben vásárolnak és gyakran visszatérnek. Előnyük, hogy növelik a bevételt, azonban a nagyobb mennyiségű termék szállítása problémákba ütközhet. Éppen ezért a kereskedők számára speciális szállítási módokat kell felajánlani, ami egy B2B modulnál megoldható.

Természetesen az árak tekintetében is alacsonyabbra kell mennünk, hiszen tudjuk, hogy ők is keresni szeretnének az üzleten. Ha az eredeti webáruházunkban van jelen a B2B modul, akkor nem kell újra feltölteni az árukészletet, hanem egyszerűen csak be kell jelölni azokat az árucikkeket, melyeket a kereskedők számára is értékesítünk, emellett pedig az árat is meghatározhatjuk számukra.

Miért fogják a kereskedők is kedvelni ezt a rendszert?

A viszonteladók egyedi jogosultságot kapnak a belépésre, itt pedig láthatják a már korábban megrendelt termékeket, a számláikat, valamint az aktuális raktárkészletet, és a megrendeléseiket is leadhatják. Egy adott megrendelő számára lehetőség van arra, hogy beállítsuk, mit lásson az opciók közül, sőt, területi képviselők alapján is lehet jogosultságot biztosítani.

Amikor megjelennek a viszonteladók egy cég megrendelői között, akkor érdemes minél hamarabb lépni, és olyan testre szabható rendszert létrehozni a számukra, ahol egyedi árakkal, pontos raktárkészlettel és azonnali megrendelési lehetőséggel találkozhatnak.

  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Négyszáz új dolgozót toboroz ez a cég Debrecenben

Az EVE Power Hungary Kft. január végén toborzási kampányt indít Debrecenben és a környező településeken: mintegy 400 új munkavállaló, elsősorban... Teljes cikk

NAV: már elérhető az szja-bevallás webes kitöltő programja

A 2025-re vonatkozó bevallások tervezetét idén is elkészíti a NAV, de akik maguk töltenék ki a dokumentumot, már hozzáférhetnek az szja-bevallás... Teljes cikk

Ezeken a helyszíneken ellenőriz a NAV január végén

Az adóhatóság munkatársai január második felében is ellenőriznek, többek között az alkalmazottak bejelentését vizsgálják majd. Teljes cikk