MKB Egészségpénztár - Ön és dolgozói egészségéért!

Miért döntsön az egészségpénztári tagság mellett?

Az MKB Egészségpénztár kedvező helyzetben van a pénztári szektor különböző szegmensei közül, mivel a második legnagyobb a piacon, mindemellett a szolgáltatásait az egyik legalacsonyabb működési költséggel tudja nyújtani a tagjainak.

A tagok 2013-ban az önkéntes egészségpénztárba teljesített egyéni befizetéseik után 20 százalékot továbbra is visszaigényelhetnek személyi jövedelemadójukból, jövedelemkorlát nélkül. Ezen kívül 10 százalék adókedvezményt érvényesíthetnek, ha az egészségpénztárnál vezetett egyéni számlájukon lévő szabad pénzeszközeiket két évre lekötik, vagy prevenciós szolgáltatást vesznek igénybe.

Elengedhetetlen figyelembe venni, hogy a növekvő átlagélettartam következtében hosszabb ideig fog az ember egészségügyi ellátást igénybe venni, az orvostudomány és a technika fejlődése pedig a gyógykezelések, a gyógyszerek árának növekedésében is megjelenik. Várható következménnyel jár, hogy az államilag finanszírozott szolgáltatás, illetve terméklistából sok kimaradhat, vagy finanszírozása csökken, ezért indokolt, ha valaki előre takarékoskodik.

Előnyös választás az MKB Egészségpénztár!

Az egészségpénztári juttatás kedvezményes feltételű a dolgozónak és a munkáltatónak is.

Előnyös választás, mivel a munkavállalót és családját ösztönzi az egészséges életmódra és a családi kasszát tehermentesíti az egyéb kiadásokban.

További előnye az MKB Egészségpénztárnak, hogy változatlanul gyors ügyintézéssel egyszerű és könnyen kezelhető a nyilvántartási és elszámolási rendszerrel támogatja a partnereit.

Kedvezményesen adható béren kívüli juttatások adózása:

2013-ban a pénztári munkáltatói hozzájárulások adóterhe emelkedett, de a 35,7 százalékos kötelezettség még mindig jelentősen alacsonyabb a bér után fizetendő adóterhekhez képest. A jelzett változások részletesebben:

A legfeljebb a minimálbér 30 százalékig nyújtott juttatások 1,19-szeresét 16 százalékos SZJA mellett 14 százalék Egészségügyi hozzájárulás (EHO) terheli a munkáltatónál. Így a teljes teher a kedvezményesen adható keretig 35,7 százalék.

A kedvezményesen adható határ feletti összeget magasabb, 27 százalékos eho terheli. (A juttatásra számítva együttesen 51,17 százalék adó.)

A minimálbér megemelése következtében 2013-ban a kedvezményes adózással adható keret 29.400 forintra növekedett havonta.

Munkavállalói oldalról nem történt változás, így számukra mind a kedvezményes rész, mind az azt meghaladó rész adómentes juttatás.

Az egyéni számlára adható adomány változásai:

Továbbra is van lehetőség adomány juttatására a dolgozóknak, akár differenciáltan, személyenként eltérő összegben is.

Az adomány után SZJA és EHO fizetési kötelezettség nem terheli a munkáltatót.

A dolgozónak (pénztártagnak) a kapott adomány után 2013. évben azonban már nem csak SZJA, hanem EHO fizetési kötelezettsége is keletkezik. E terheket viszont továbbra is csökkenti, hogy beszámít az egyéni adókedvezmény alapjába, visszaigényelhető az adomány 20 százaléka. Jövedelemhez ezáltal 13,54 százalékos terheléssel jut a tag.

2013-tól tovább bővült az egészségpénztári megtakarítások felhasználási lehetősége

Az egészségpénztári számláról új elszámolható szolgáltatások:

Gluténmentes speciális élelmiszerek, amelyek az Országos Élelmezés- és Táplálkozástudományi Intézet nyilvántartásában szerepelnek. Hazánkban is egyre elterjedtebb a lisztérzékenység, amely kezelését viszonylag magasabb költséggel járó étrenddel lehet kontrollálni. A gluténmentes élelmiszerek bármely magyarországi üzletben megvásárolhatóak és orvosi javaslat nélkül elszámolhatók a Pénztártag illetve szolgáltatásra jogosult bejelentett hozzátartozója részére egyaránt.

A szolgáltatást finanszírozó egészségbiztosítások (betegség-biztosítások) biztosítási díját a módosítások értelmében a pénztártagok, illetve hozzátartozóik részére egészségpénztári számlájukból a tagok fizethetik részben/egészben.
Pénztártagjaink számára az MKB Egészségpénztár a szolgáltatásait továbbra is változatlan formában és magas színvonalon biztosítja 2013-ban is.

Forduljon hozzánk bizalommal és járuljon hozzá a saját, a dolgozói és családja egészségügyi kiadásainak könnyítéséhez a jövőben is!

Az MKB Egészségpénztárral kapcsolatban bővebb információt a www.mkbep.hu honlapunkon találnak. Kérdések esetén állunk szíves rendelkezésükre az [email protected] e-mail címen, valamint a 06 (1) 268-7614-es telefonszámon és személyes ügyfélszolgálatunkon: 1134 Budapest, Dévai u. 23.szám alatt.

MKB Egészségpénztár

Ez az írás támogatott tartalom, nem a HR Portál szerkesztőségi anyaga. Az itt szereplő információk a cikk megrendelőjétől származnak.