kapubanner for mobile

Módosítás alatt a szakképzési hozzájárulásról szóló törvény

A szakképzés versenyképességének növelését és a szakmunkáshiány csökkentését segítheti elő a szakképzési hozzájárulásról szóló törvény módosítása, amelynek fontos eleme a szakiskolai tanulmányi ösztöndíj bevezetése. Egyes vélemények szerint azonban az ösztöndíjat nem 16 éves kortól, hanem 14 éves kortól kellene bevezetni.

Simon Gábor kifejtette: a kormányprogramban megfogalmazottak szerint a szakképzés modernizációjának célja, hogy a képzés szerkezete és a kibocsátott tanulók száma, felkészültsége minél jobban igazodjon a munkaerőpiac igényeihez. Kitért arra, hogy jelenleg egyszerre van jelen a túlképzés és a szakemberhiány a munkaerőpiacon, és utóbbiban jelentős szerepe van a szakképzés alacsony presztízsének, az információhiánynak és a nem kellően ösztönző támogatási rendszernek.

Mint elhangzott, a módosítás fontos eleme a szakiskolai tanulmányi ösztöndíj bevezetése. A jogszabály módosítását indokolja a közúti közlekedési szolgáltatást végzőkkel kötött megállapodás, és a jogi környezet változásából eredő jogharmonizációs kötelezettség is. Ösztöndíjban azok részesülhetnek majd, akik nappali rendszerű oktatásban, szakiskolai évfolyamon, szakképző intézményben tanulnak és az adott régióban igényelt szakképesítést sajátítanak el. Az ösztöndíj forrása a munkaerő-piaci alap lesz, a juttatástól azt várja a kormány, hogy csökkenti a szakképzettség nélkül kikerülők számát a rendszerből. A javaslat esélyt jelenthet a hátrányos helyzetű fiatalok számára a tanulásra, képzettség megszerzésére - hangsúlyozta Simon Gábor.

Az államtitkár szólt arról, hogy a területi versenyképesség javítása érdekében, a fuvarozók és a kormány közötti megállapodás értelmében bővülnek a szakképzési hozzájárulás saját dolgozó képzésére fordítható támogatási céljai. Az előterjesztés azt is rögzíti, hogy a nonprofit gazdasági társaságoknak nincs szakképzési hozzájárulási kötelezettsége - közölte az államtitkár.

Kuzma László (KDNP) úgy fogalmazott: lassan havonta foglalkoznak ezzel a törvénnyel, amellyel hosszú távra kellene elrendezni a szakképzés helyzetét, azonban a folyamatos módosítások révén a fenntartók és az oktatási intézmények is nehezen alkalmazkodnak. A kereszténydemokrata képviselő azt mondta, a szakiskolai tanulmányi ösztöndíjat nem 16 éves kortól, hanem már a pályaválasztástól, tehát 14 éves kortól be kellene bevezetni. Úgy vélte, egy-egy szakmát nem az ösztöndíj miatt választ egy fiatal, hanem a későbbi jó megélhetés reményében.

A közúti közlekedés kedvezményeivel kapcsolatban Kuzma László arról beszélt, hogy a kormány és a fuvarozók közötti megállapodás sérti az egyenlő esélyeket, így diszkriminatív. Aggályosnak nevezte azt is, hogy a fenntartóknak adott szakképzési hozzájárulás azonnal eljut-e a szakiskolákhoz.

Velkey Gábor (SZDSZ) azon a véleményen volt, hogy a szakképzési törvényen minden évben generális módosításokat hajtanak végre, amitől a rendszer bonyolult, bürokratikus, nehezen "kezelhetővé" válik, és ez nem jó irány. Helyesnek ítélte, hogy a javaslat a szakképzés esetében a kamarai feladatokat pontosítja és azok számon kérhetőek lesznek a kamarákon, de ez a megoldás növeli a bürokratizmust. Az SZDSZ elutasítja, hogy az előterjesztés "extra kivételeket" tesz a közúti közlekedési szolgáltatást végzőkkel, amely Velkey Gábor szerint a ágazatok között aránytalanságot eredményez.

Mint elhangzott, a liberálisok helyeslik ugyanakkor a szakiskolai tanulmányi ösztöndíj rendszerét, ami a legjobb tanulók megtartására lehet jó, és az SZDSZ támogatni tudja, hogy a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok (RFKB) döntési jogokat kapjanak. Velkey Gábor alapvető problémának tartja, hogy az RFKB az adott régióban meghatározza a gazdaság által igényelt szakképesítéseket. A liberális képviselő szerint a rendszer akkor működik jól, ha közvetlenül a munkaerőpiacról jönnek a szükségletek.

Dér Zsuzsanna (szintén MSZP) elmondta: indokoltnak tartaná 16 évről 14 éves korra leszállítani a szakmaválasztás időpontját.

Velkey Gábor (SZDSZ) egyetértett azzal, hogy az általános iskolai rendszer alkalmatlan a szakmunkára fogékony gyerekek kiválasztására, a nyolcadik osztály után kontraszelekcióval történik a szakmunkások kiválasztása - jegyezte meg.
A szabaddemokrata képviselő szerint "kétkezi munkára koncentráló" gyakorlati szakképzésre van szükség a középiskola kilencedik és tizedik osztályában, olyan képzésre, ami biztosítja a későbbi helyes szakmaválasztás lehetőségét. Az ellenzéki politikus szerint a Ház által tárgyalt javaslat alkalmatlan a valódi változtatásokra, és nem a szakképzési rendszer átalakításának helyes irányába hat.

Filó Pál (MSZP) kiemelte: a pártok között egyetértés van a szakmunkás tanulók ösztöndíjrendszerének bevezetésében. A kormánypárti politikus hozzátette: a munkaerőhiány és munkanélküliség együttes jelenléte jól mutatja a szakképzés hiányosságait.

Babák Mihály (Fidesz) szerint elsősorban a "jó szakemberek" megbecsülésére lenne szükség, akik "leminősítése" legalább 15-25 éve tart. Az ellenzéki képviselő szerint a változtatáshoz elsősorban pénzre van szükség, ezért "nagyon üdvözítőnek" tartotta a szakmunkás ösztöndíj bevezetését. Hozzátette: a szakmunka elismerését a keresetek emelésével is segíteni kell.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Minden nyolcadik magyar orvos külföldön dolgozik, és nem csak a pénz miatt

A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk

Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben

A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk

Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk