Módosítás alatt a szakképzési hozzájárulásról szóló törvény
A szakképzés versenyképességének növelését és a szakmunkáshiány csökkentését segítheti elő a szakképzési hozzájárulásról szóló törvény módosítása, amelynek fontos eleme a szakiskolai tanulmányi ösztöndíj bevezetése. Egyes vélemények szerint azonban az ösztöndíjat nem 16 éves kortól, hanem 14 éves kortól kellene bevezetni.
Mint elhangzott, a módosítás fontos eleme a szakiskolai tanulmányi ösztöndíj bevezetése. A jogszabály módosítását indokolja a közúti közlekedési szolgáltatást végzőkkel kötött megállapodás, és a jogi környezet változásából eredő jogharmonizációs kötelezettség is. Ösztöndíjban azok részesülhetnek majd, akik nappali rendszerű oktatásban, szakiskolai évfolyamon, szakképző intézményben tanulnak és az adott régióban igényelt szakképesítést sajátítanak el. Az ösztöndíj forrása a munkaerő-piaci alap lesz, a juttatástól azt várja a kormány, hogy csökkenti a szakképzettség nélkül kikerülők számát a rendszerből. A javaslat esélyt jelenthet a hátrányos helyzetű fiatalok számára a tanulásra, képzettség megszerzésére - hangsúlyozta Simon Gábor.
Az államtitkár szólt arról, hogy a területi versenyképesség javítása érdekében, a fuvarozók és a kormány közötti megállapodás értelmében bővülnek a szakképzési hozzájárulás saját dolgozó képzésére fordítható támogatási céljai. Az előterjesztés azt is rögzíti, hogy a nonprofit gazdasági társaságoknak nincs szakképzési hozzájárulási kötelezettsége - közölte az államtitkár.
Kuzma László (KDNP) úgy fogalmazott: lassan havonta foglalkoznak ezzel a törvénnyel, amellyel hosszú távra kellene elrendezni a szakképzés helyzetét, azonban a folyamatos módosítások révén a fenntartók és az oktatási intézmények is nehezen alkalmazkodnak. A kereszténydemokrata képviselő azt mondta, a szakiskolai tanulmányi ösztöndíjat nem 16 éves kortól, hanem már a pályaválasztástól, tehát 14 éves kortól be kellene bevezetni. Úgy vélte, egy-egy szakmát nem az ösztöndíj miatt választ egy fiatal, hanem a későbbi jó megélhetés reményében.
A közúti közlekedés kedvezményeivel kapcsolatban Kuzma László arról beszélt, hogy a kormány és a fuvarozók közötti megállapodás sérti az egyenlő esélyeket, így diszkriminatív. Aggályosnak nevezte azt is, hogy a fenntartóknak adott szakképzési hozzájárulás azonnal eljut-e a szakiskolákhoz.
Velkey Gábor (SZDSZ) azon a véleményen volt, hogy a szakképzési törvényen minden évben generális módosításokat hajtanak végre, amitől a rendszer bonyolult, bürokratikus, nehezen "kezelhetővé" válik, és ez nem jó irány. Helyesnek ítélte, hogy a javaslat a szakképzés esetében a kamarai feladatokat pontosítja és azok számon kérhetőek lesznek a kamarákon, de ez a megoldás növeli a bürokratizmust. Az SZDSZ elutasítja, hogy az előterjesztés "extra kivételeket" tesz a közúti közlekedési szolgáltatást végzőkkel, amely Velkey Gábor szerint a ágazatok között aránytalanságot eredményez.
Mint elhangzott, a liberálisok helyeslik ugyanakkor a szakiskolai tanulmányi ösztöndíj rendszerét, ami a legjobb tanulók megtartására lehet jó, és az SZDSZ támogatni tudja, hogy a Regionális Fejlesztési és Képzési Bizottságok (RFKB) döntési jogokat kapjanak. Velkey Gábor alapvető problémának tartja, hogy az RFKB az adott régióban meghatározza a gazdaság által igényelt szakképesítéseket. A liberális képviselő szerint a rendszer akkor működik jól, ha közvetlenül a munkaerőpiacról jönnek a szükségletek.
Dér Zsuzsanna (szintén MSZP) elmondta: indokoltnak tartaná 16 évről 14 éves korra leszállítani a szakmaválasztás időpontját.
Velkey Gábor (SZDSZ) egyetértett azzal, hogy az általános iskolai rendszer alkalmatlan a szakmunkára fogékony gyerekek kiválasztására, a nyolcadik osztály után kontraszelekcióval történik a szakmunkások kiválasztása - jegyezte meg.
A szabaddemokrata képviselő szerint "kétkezi munkára koncentráló" gyakorlati szakképzésre van szükség a középiskola kilencedik és tizedik osztályában, olyan képzésre, ami biztosítja a későbbi helyes szakmaválasztás lehetőségét. Az ellenzéki politikus szerint a Ház által tárgyalt javaslat alkalmatlan a valódi változtatásokra, és nem a szakképzési rendszer átalakításának helyes irányába hat.
Filó Pál (MSZP) kiemelte: a pártok között egyetértés van a szakmunkás tanulók ösztöndíjrendszerének bevezetésében. A kormánypárti politikus hozzátette: a munkaerőhiány és munkanélküliség együttes jelenléte jól mutatja a szakképzés hiányosságait.
Babák Mihály (Fidesz) szerint elsősorban a "jó szakemberek" megbecsülésére lenne szükség, akik "leminősítése" legalább 15-25 éve tart. Az ellenzéki képviselő szerint a változtatáshoz elsősorban pénzre van szükség, ezért "nagyon üdvözítőnek" tartotta a szakmunkás ösztöndíj bevezetését. Hozzátette: a szakmunka elismerését a keresetek emelésével is segíteni kell.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Magyar Orvosi Kamara felmérése szerint egyre több magyar orvos vállal munkát külföldön, és a kivándorlás mögött már nemcsak anyagi okok... Teljes cikk
A Magyar Orvosi Kamara szerint a kialakult káosz a túlterheltség, a vitatott munkafeltételek és a rendszerszintű hiányosságok következménye. Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk
- Valós üzleti döntésekkel versenyeztek a jövő HR-szakemberei a Talent Bridge-en 2 hónapja
- Mit tanuljon ma a gyerekem, ha az AI mindent felforgat? - íme két szakember válasza 2 hónapja
- Pályaválasztás az AI korában: így válassz egyetemet 2026-ban 2 hónapja
- Kétszeresére emelik a nemzetiségi pedagógus ösztöndíjakat 3 hónapja
- Milyen szempontokat kell figyelembe venni egyetemválasztásnál? 3 hónapja
- Hamarosan kezdődik az Educatio oktatási szakkiállítás 3 hónapja
- Erasmus-botrány: Magyarország tiltakozik, de a diákok hiába várnak? 5 hónapja
- Középiskolások és pedagógusok jelentkezését is várják újra a Tiéd a holnap ösztöndíjprogramra 6 hónapja
- 44 ezer diák kezdi a tanévet a szakképzésben – új tudásközpontok épülnek 8 hónapja
- Pályaorientációs és hátránykompenzációs program indul a fiataloknak 8 hónapja
- Rekordot döntött ennek a képzésnek a népszerűsége – egyre több fiatal látja benne a jövőt 9 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?