Molnár Csaba: Politikai indítékok állnak a vasutassztrájk háttérben
Egyre több bizonyíték van arra, hogy politikai indítékok állnak a vasutassztrájk hátterében - mondta Molnár Csaba közlekedési miniszter hétfőn kormányszóvivői tájékoztatón újságírói kérdésre válaszolva.
Molnár szerint ezzel közvetett módon a Fidesz elnöke elismerte, hogy hatalmi ambíciói kielégítése érdekében, a zűrzavarban, a károkozásban, a karácsonyi ünnep hangulatának a tönkretételében érdekeltek. A miniszter megjegyezte: ezekhez a törekvésekhez Gaskó István, a VDSZSZ elnöke asszisztál akkor, amikor közreműködik a sztrájk intézményének lejáratásában, a sztrájk pártpolitikai eszközzé silányításában. A miniszter elmondta: a vasutassztrájkot nem támogatja a szakszervezetek, a vasutasok, a lakosság többsége.
Úgy vélekedett: szűk kisebbség próbálja politikai célokat követve a becsületes vasutasokat megtéveszteni. Ez a sztrájk nem jó a sztrájk intézményének, a vasutasoknak, az utasoknak, Magyarország többségének. A miniszter kijelentette: a kormány nem vehet részt a sztrájk pártpolitikai eszközzé való lealacsonyításában. Molnár Csaba szerint olyan irreális követeléseket fogalmaz meg a VDSZSZ - egyedül a vasutas szakszervezetek közül -, amik nem teljesíthetők.
A még elégséges szolgáltatással kapcsolatban elmondta: a még elégséges szolgáltatás biztosításának kötelezettségét a sztrájktörvény írja elő, azaz meg kell állapodni a sztrájkoló szakszervezetnek és a munkaadónak. A miniszter szerint a megállapodás kompromisszumokat, kölcsönös engedményeket jelent. Az eddigi tárgyalások során a MÁV ötször engedett álláspontjából a még elégséges szolgáltatásra, és most már 506 járat indítását javasolja, miközben a szakszervezet nem változtat álláspontján, továbbra is 372 járatot közlekedtetne.
A miniszter elmondta: nehéz ebben az ügyben kompromisszumra jutni, hiszen a VDSZSZ bebizonyította, hogy nem a megállapodásban, hanem a zűrzavar fenntartásában érdekelt.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
- Táppénz alatt járhatok hétvégén tanfolyamra? 2 hete
- Hogyan alakul a gyermek utáni pótszabadság GYES ideje alatt született második gyermek esetén? 1 hónapja
- Nem közeli hozzátartozó halála esetén, jár a temetési szabadság? 1 hónapja
- Közös megegyezésnél jár a felmondási idő vagy annak megváltása? 1 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 1 hónapja
- Mit tehetek, ha a munkáltatóm nem hajlandó aláírni a határozatlan idejű munkaviszonyom megszüntetését? 2 hónapja
- Így néz ki a könyvelő szakma jövője 2 hónapja
- A vezetés nem jutalom, hanem szakma: a mikromenedzsment nem HIBA, hanem HIÁNY 3 hónapja
- Próbaidő: munkavállaló hosszabbítaná, munkáltató elengedné? 3 hónapja
- Hogyan férhet össze, ha szombaton dolgozunk, de október 24-én meg szabadságot írnak elő? 3 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 4 hónapja

A tudás törvényei: a megértés kulcsa