3 milliós támogatás egy munkahelyért
Békés megye leghátrányosabb helyzetű térségeiben a munkaadók 2013-ban akár 3 millió forint támogatást is elnyerhetnek egy új munkahely után. A munkahelyteremtő beruházások 2013-as pályázati lehetőségeit a munkaügyi központ március közepéig fórumokon ismerteti.
A Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ igazgatója, Nagy Ágnes hétfőn az MTI-nek elmondta: a több címen elnyerhető támogatás összege munkahelyenként ötszázmillió forinttal több, mint 2012-ben. A szabad vállalkozási övezetbe sorolt településeken a munkaadók négyszázezer forint többlettámogatásra pályázhatnak, legalább két új munkahelyet létrehozó beruházással. Békés megyében 46 település található szabad vállalkozási övezetben.
Az igazgató tájékoztatása szerint a megye egész területén egy munkahely után átlagosan kétmillió forint alaptámogatás vehető igénybe, regisztrált munkakereső foglalkoztatásával pedig további ötszázezer forint. A leghátrányosabb helyzetű mezőkovácsházi, békési, sarkadi és szeghalmi kistérségekben munkahelyenként plusz háromszázezer forintra lehet pályázni, roma foglalkoztatott után pedig újabb háromszázezerre.
Április 5-ig lehet pályázni az ország minden pontjáról
A Nemzetgazdasági Minisztérium 2013-ban munkahelyteremtő beruházásokra országosan tízmilliárd forintot különített el. A pályázatokat a beruházás helye szerinti fővárosi, megyei kormányhivatal munkaügyi központjához 2013. április 5-ig lehet benyújtani - magyarázta az igazgató.
Békés megyében 2012-ben 67 munkaadó nyert munkahelyteremtő beruházáshoz támogatást, 330 új munkahely jött létre 444 megőrzése mellett. A támogatás összege 687 millió forint volt, az országos támogatási keret 9,45 százaléka. Borsod-Abaúj-Zemplén megye után Békés tudta lehívni a legtöbb támogatást az országos keretből (MTI).
2013. február 26.
- 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is! Részletek Jegyek
- 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk
- Folytatódik Zalaegerszegen az ipari park kialakítása - akár 500 új munkahely is létrejöhet a térségben 1 hete
- Íme néhány meglepő trend a munkahelyi étkezéssel kapcsolatban 1 hete
- Nem a vezető neme a lényeg - Aurelia Luca, Skanska 1 hete
- Vezetők és HR-esek továbbkattintani nem ér, foglalkozni kell a menopauzával! 2 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 2 hete
- Mocskos irodai titkok: Brit dolgozók vallottak munkahelyi higiénés szokásaikról 3 hete
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 3 hete
- Uniós pénzt csak olyan cégek kaphatnának, amelyek tiszteletben tartják a munkavállalók jogait 3 hete
- Minél több a mesterséges intelligencia a munkahelyen, annál rosszabb a dolgozók életminősége 3 hete
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 3 hete