Beindult a csoportos munkaerő-felvétel
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatKedvező álláspiaci folyamatokról számol be országos körképében a Népszabadság. Egyre több a csoportos létszámfelvétel: a több száz új alkalmazott foglalkoztatását tervező Mercedes vagy Hankook mellett a kisebb cégeknél sem ritka a több tíz fős bővítés.
700 fővel bővül a Hankook
Egy korábbi beruházás, a Hankook dunaújvárosi üzemének tervei is már „új szinten” futnak. A közép-dunántúli központtól kapott tájékoztatás szerint a gyár az idei évre tervezett 700 fős létszámfelvétel érdekében már nemcsak velük, hanem az összes régiós munkaügyi bázissal felvette a kapcsolatot. Emellett a Praktiker és a Tesco ugyancsak új munkahelyeket jelentett be, ezek együttes igénye meghaladja a 120 főt.
Zalában ezer új munkaerő kell
A jelek szerint a nyugati határ mentén is beindultak a cégek. Az illetékes irodában neveket ugyan nem kívántak mondani, de annyit elárultak, hogy csak Zalaegerszeg és Zalaszentgrót térségéből összesen csaknem ezer munkavállaló iránt érkezett igény.
Az észak-alföldi térségben viszont éppen arról beszéltek, hogy az adatok alapján az élelmiszer-ipari feldolgozás a korábbi időszakhoz képest kevesebb munkaerőt igényel. Ugyanakkor a fémiparban, a könnyűiparban és a kereskedelemben néhány területi kirendeltség jelentősebb, ötven főnél nagyobb munkaerőigényt jelzett – írja a Népszabadság.
2010. május 26.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?