kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Hol ingyenes és hol tandíjas a felsőoktatás Európában?

Az Európai Bizottság Eurodyce hálózatának jelentése szerint Európában továbbra is jelentős eltérések mutatkoznak a hallgatói tandíjak, ösztöndíjak és hitelek összegei tekintetében. Németország nemrég törölte el, az Egyesült Királyságban viszont a legtöbbet kell fizetni. Íme a friss jelentés.

Az Egyesült Királyságban a legdrágább a diploma


Európában a hallgatók az Egyesült Királyságban fizetik a legmagasabb tandíjakat, miután az ország 2012-ben átfogó reformot hajtott végre felsőoktatási rendszerében. A tandíjakat nem rögtön kell kifizetni, hanem azt követően, hogy a hallgató befejezte tanulmányait, és keresete egy bizonyos szintet elér – ez a modell egyedülálló Európában. Viszonylag magas tandíjakat kell fizetniük a hallgatóknak Írországban, Olaszországban, Lettországban, Litvániában, Magyarországon, Hollandiában és Szlovéniában.


Itt vannak a tandíjmentes országok


diploma


A nemzeti tandíj- és támogatási rendszerek az európai felsőoktatásban 2014/2015 című jelentés szerint jelentős különbségek mutatkoznak az államilag finanszírozott felsőoktatási intézményekben tandíjat fizető hallgatók száma tekintetében. Több országban, így Cipruson, Dániában, Németországban, Görögországban, Máltán, Finnországban, Svédországban, az Egyesült Királyságban (Skócia), Norvégiában és Törökországban tandíjmentesen tanulhatnak a diákok. Ezzel szemben kilenc országban (a Cseh Köztársaság, Hollandia, Portugália, Szlovákia, Egyesült Királyság (Anglia, Wales és Észak-Írország), Izland és Liechtenstein) az alapképzésben részt vevő valamennyi diák tandíjat fizet.


A legtöbb európai országban a hallgatóknak csupán egy kis része részesül ösztöndíjban. Kilenc országban valamennyi hallgató (Ciprus, Dánia, Málta, Finnország) vagy a hallgatók többsége (Luxemburg, Hollandia, Egyesült Királyság (Skócia), Svédország, Norvégia) ösztöndíjat kap. Izland az egyetlen ország, amely nem rendelkezik állami támogatási rendszerrel, noha jelenleg folynak erről megbeszélések.


Tanulói ösztöndíjak: sokféle modell


35 oktatási rendszerben (néhány ország, pl. Belgium és az Egyesült Királyság többel is rendelkezik) az ösztöndíjat a pénzügyi helyzet alapján ítélik oda bizonyos hallgatóknak, vagy éppen valamennyiüknek (Dánia, Finnország és Svédország általános ösztöndíjat kínál a nappali tagozatos hallgatóknak, feltéve, hogy teljesítik a tanulmányi teljesítmény tekintetében előírt alapkövetelményeket); 23 rendszerben a tanulmányi teljesítményhez kötik a tandíjak összegét. Csaknem valamennyi rendszerben kombinálják a szükségletek szerint, illetve az eredmények alapján járó ösztöndíjakat.


Az állami hallgatói ösztöndíjak a jelentésben megvizsgált országok mintegy felénél központi szerepet játszanak a hallgatók támogatásában. Hasonlóképpen az országok közel felében a támogatások részben az általános családi helyzettől függenek, és azokat nem közvetlenül a diákoknak fizetik ki, hanem a szülők kapják adókedvezmények vagy családi támogatások formájában.


2014. október 18.

  • 2024.05.23Külföldiek foglalkoztatása Magyarországon – Dr. Fehér Dániel Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismeretiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.06.13Tudatos delegálás - vezetői tréning Programunk két fontos vezetői készség fejlesztésére irányul. Az egyik a tudatos delegálás, mint elengedhetetlen vezetői időfelszabadító, munkatárs-fejlesztő készség, a másik az ehhez szükséges asszertív kommunikáció, amely ezt a folyamatot segíti.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk