Kényszermunkás üzent az akciós ruhamárka címkéjével?
Sokkoló üzenetet talált vásárlás közben egy angol nő a Primark-áruház egyik 10 fontos ruhájába hímezve. A gerilla-üzenet eljuttatója "kimerítő kényszermunkát" emleget a virágos napozódressz készítőinek munkakörülményeit illetően.
A 25 éves Rebeca Gallagher a sokkoló tapasztalat hatására úgy döntött, inkább nem viseli a fenti darabot és a jövőben a Primark termékeit is hanyagolja. Attól tart ugyanis, hogy lehet alapja a ruha készítőinek kizsákmányolásról és kényszermunkáról szóló segélykérő üzenetének. Gallagher a cég ügyfélszolgálatát is felhívta az esettel, ám válaszra sem méltatták. "Örömmel vennénk, ha a hasonló ruhadarabokat találó vásárlók eljuttatnák azokat hozzánk. Így utánajárhatnánk, mi történt és hogy kerültek a címkék a ruhára - de annak is, hogy egyáltalán van-e mit kivizsgálnunk"-nyilatkozta az ügy kapcsán a Primark szóvivője.
A leginkább akciós vagy olcsó ruhadarabjairól ismert Primark viszont nem most került először a média kereszttüzébe. A 2013-ban összeomlott és végül 1100 munkást maga alá temető bangladesi Rana Plaza területén gyártották a Primark egyes ruhadarabjait is. A kép és az angol nyelvű cikk itt tekinthető meg.
2014. június 30.
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Emberkereskedelem és kényszermunka miatt ítéltek el három embert 2 éve
- Kényszermunka miatt ítélt el két gyermekotthonban élő fiatalkorút a törvényszék 2 éve
- Fizetség nélkül dolgoztatta és rendszeresen bántalmazta juhászait egy gazda Kecskeméten 3 éve
- Modernkori rabszolgaság a világon 3 éve
- Romló tendencia: 160 millió gyerek dolgozik világszerte 4 éve
- EU stratégia készül a gyermekmunka és a kényszermunka felszámolására 4 éve
- Éhbérért dolgoztatta pakisztáni szakácsait egy étteremtulajdonos Budapesten 5 éve
- Kényszermunka miatt emeltek vádat egy kerekegyházi férfi ellen 6 éve
- Jár-e nekem nyugdíjkiegészítés, mert édesapámat kényszermunkára vitték? 6 éve
- Rabszolgaként dolgoztattak embereket egy odesszai farmon 7 éve
- Kényszermunkával és zsarolással gyanúsítanak egy házaspárt 9 éve
A tudás törvényei: a megértés kulcsa