Kitiltják az Unióból a kényszermunkával előállított termékeket
A becslések szerint világszerte 27,6 millió ember végez kényszermunkát.
Néhány napja a tagállamok elfogadták álláspontjukat a kényszermunkával előállított termékek uniós piacon belüli tilalmáról szóló rendeletről – írja a HVG. A tagállamok a rendelet alá vonták a távértékesítés útján kínált termékeket is, valamint indítványozzák egy, a kényszermunkával kapcsolatos portál létrehozását.
A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) becslése szerint világszerte 27,6 millió ember végez kényszermunkát, aminek túlnyomó része a magánszektorban történik, de a hatóságok is alkalmazzák.
A javaslat megtiltja a kényszermunka alkalmazásával előállított termékek uniós piacon történő forgalomba hozatalát vagy forgalmazását, illetve az unióból harmadik országokba történő kivitelét. Amennyiben okkal lehet feltételezni, hogy az adott terméket kényszermunkával állították elő, a hatóságoknak vizsgálatot kell indítaniuk. Az eljáró szervek tájékoztatást kérhetnek a vállalatoktól, vagy ellenőrzéseket és vizsgálatokat folytathatnak akár az EU-ban, akár harmadik országokban. Ha megállapítják, hogy kényszermunkát alkalmaztak, elrendelhetik a termék piacról való kivonását, illetve megtiltják annak forgalomba hozatalát és kivitelét.
A végleges határozat kidolgozásáért a Bizottság fog felelni. A döntéshozók célja, hogy még ebben a jogalkotási ciklusban, tehát pár hónapon belül véglegesítsék a jogszabály szövegét.
HVG
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egy civil kezdeményezés szerint július 8. a jövőben hivatalos nemzeti ünneppé, akár munkaszüneti nappá is válhatna a Rákóczi-szabadságharc... Teljes cikk
Egy friss kutatás szerint az Egyesült Királyságban 6,1 millió olyan vezetői pozícióban lévő munkavállaló van, akik nincsenek felkészülve a... Teljes cikk
Egy korábbi rendőrségi dolgozó súlyos fegyelmi eljárás alá került, miután kiderült, hogy furfangos módszerrel szimulálta a folyamatos online... Teljes cikk
- LIWO Group néven folytatja tevékenységét a B+N Csoport 2 hónapja
- Alulról a negyedik helyen áll a magyar minimálbér az EU-ban - mutatjuk a számokat 2 hónapja
- Brutális verseny az EU-s állásokért: 60 ezer jelentkező, alig 750 biztos munkahely 3 hónapja
- Így lépnének fel az EP-képviselők a munkahelyek algoritmikus irányításával szemben 5 hónapja
- Így változik a vállalati fenntarthatósági jelentéstétel és az átvilágítás 5 hónapja
- Meddig szólhat bele az EU a tagállamok béreibe? - fontos ítélet született 6 hónapja
- Új alelnök a Közép- és Kelet-Európai Bankszövetség élén 7 hónapja
- Kiderült: ezért tartják előnyösnek a magyarok az EU-tagságot 9 hónapja
- Magyar HR igazgatója van szeptembertől az Európai Űrügynökségnek (ESA) 9 hónapja
- Így változott a részmunkaidőben dolgozók száma az EU-ban 10 hónapja
- Minőségi munkahelyek kialakításáról szóló szabályokat állít össze az Európai Bizottság 11 hónapja

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?