Kicsit több a munkanélküli Vasban
Mintegy 0,7 százalékkal nőtt az álláskeresők száma Vas megyében októberben, a kirendeltségek nyilvántartásában 7618 álláskereső szerepelt - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja az MTI-vel.
Megyén belül eltérően alakultak a munkaerő-piaci mozgások; míg Celldömölk, Szombathely és Vasvár térségében szeptember óta csökkent a regisztráltak száma, Sárvár vonzáskörzetében mintegy 2 százalékos, Kőszeg és Körmend térségében pedig 4-6 százalékos növekedés volt tapasztalható. A legnagyobb mértékben, mintegy 12 százalékkal Szentgotthárd körzetében nőtt az álláskeresők száma.
Szombathelyen a legjobb a helyzet
Vas megyében a gazdaságilag aktív népesség 6,3 százaléka volt októberben regisztrált álláskereső. A legalacsonyabb, mintegy 5 százalék volt a mutató Szombathely vonzáskörzetében és Kőszeg térségében is 6,1 százalék volt a munkanélküliek aránya. A munkanélküliségi ráta Vasvár térségében viszont meghaladta a 11 százalékot, és a többi kirendeltség területén is a megyei átlagot meghaladó volt az álláskeresők aránya.
Kevesebb a pályakezdő álláskereső
Októberben az előző hónaphoz képest 7,9 százalékkal csökkent a pályakezdő álláskeresők száma. Az év tizedik hónapjában 1031 fiatal, az álláskeresők 13,5 százaléka volt regisztrált álláskereső. Az álláskeresők közül minden ötödik 25 éves vagy annál fiatalabb, több mint 27 százalékuk pedig már betöltötte az 50. életévét.
Csökkent az új munkahely-bejelentés
A foglalkoztatók a hónap során 624 új álláslehetőséget jeleztek a kirendeltségeken, 40,4 százalékkal kevesebbet, mit az előző hónapban. A támogatott (196) munkaerő-igények száma 53,7 százalékkal csökkent a szeptemberihez képest, amelyben szerepet játszott, hogy a novemberben induló közfoglalkoztatási programok munkaerőigényét a foglalkoztatók már az előző hónapokban jelezték a kirendeltségeken.
Az Első munkahely garancia program keretében 30 üres álláshelyet biztosítottak a fiatal álláskeresők számára. A nem támogatott munkahelyek száma közel a harmadával csökkent az előző hónaphoz képest. A legtöbb munkalehetőséget (a támogatás nélküli 428 állás egyharmadát) a feldolgozóipar, 10 százalékát pedig a kereskedelem területéről jelezték. (MTI)
2013. december 3.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?