Kiket keresnek a munkaadók Győr-Moson-Sopron megyében?
Az előző havinál és az egy évvel korábbinál is kevesebb álláskeresőt tartottak nyilván július utolsó napján Győr-Moson-Sopronban - közölte a megyei kormányhivatal munkaügyi központja szerdán az MTI-vel.
Tízből hat álláskereső érettségizett
A munkaügyi központ tájékoztatása szerint az iskolai végzettség tekintetében Győr-Moson-Sopron megye helyzete eltér az országos átlagtól, ahol az alapfokú végzettségűek képviselik a legnagyobb arányt. Itt ugyanis az álláskeresők 62,2 százaléka középfokú, 9,7 százaléka pedig felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és 28,1 százalék azok aránya, akik legfeljebb általános iskolát végeztek. A képzetlenek aránya jelenleg a legalacsonyabb az országban, amely a jobb foglalkoztatási helyzetnek köszönhető, valamint annak, hogy a képzéseknél elsősorban a képzetlenek kerülnek bevonásra, ezzel elhelyezkedési lehetőségeik javulnak - írják. Közlésük szerint júliusban 160-nal 1101-re emelkedett a pályakezdő álláskeresők száma.
2300 új munkalehetőség
A hónap folyamán 4487 álláslehetőséget tudtak felkínálni, aminek bő fele, 2366 állás frissen bejelentett.
Júliusban az új állásajánlatok 30,7 százaléka a feldolgozóipar területéről érkezett. Ezen belül a legnagyobb arányt a gépipar és azon belül a járműgyártás képviselte. Ebben kiemelkedő szerepe van az Audi Hungária Motor Kft. beruházásának és a beszállítóként hozzá kapcsolódó kis- és középvállalkozásoknak.
A legkapósabbak az ipari szakmunkások
A múlt hónapban keresettek voltak a forgácsolók, az egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatási és szállítási foglalkozásúak, egyéb műszaki foglalkozásúak, targoncavezetők és a lakatosok. Ugyanakkor igény volt, gyümölcs- és zöldségfeldolgozókra, mechanikai gép-összeszerelőkre, hegesztőkre, egyszerű építőipari foglalkozásúakra, fafeldolgozó-ipari gépek kezelőire és gyártósor mellett dolgozókra. Emellett folyamatos kereslet mutatkozik az idegen nyelvet beszélő, gépiparhoz kapcsolódó végzettséggel bíró mérnökökre.
2013. augusztus 29.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk
A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk
Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk
- Már az EU-ban is téma lett a menopauza, a munkahelyeknek is lépniük kell! 1 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 2 hete
- 20 állás, ami iránt legjobban nő a munkaadói igény 2026-ban 2 hete
- 50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 3 hete
- 150 új munkahely Napkoron a milliárdos beruházás nyomán 3 hete
- Nem a fizetés számít: ez tartja a munkahelyen a Z generációt 3 hete
- Százból három maradt: hamarosan eldől, kié lesz a babóti tanári állás és a Maldív-utazás 3 hete
- 200 új munkahelyet hoz létre ez a cég Sóskúton 1 hónapja
- 700 munkahely válik betonbiztossá Pápán – újabb milliárdos beruházás érkezett 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?