kapubanner for mobile
Megjelent: 7 éve

Kiket keresnek az EU-ban?

Az Európai Unió négy forrásból figyeli a munkaerőpiaci keresletet: az Eurostat felmérései, a hivatalos munkaerő-közvetítő szervezetek, a munkaerő-kölcsönzők és az online álláspiac megfigyelése alapján. Minden felmérés arra utal, hogy nő a munkaerő iránti kereslet, de jelentős szektorális és regionális különbségekkel – írja az euraktiv.hu.

Kapós bolti eladók, piaci árusok


Kezd magára találni az európai kiskereskedelem: a legnagyobb hiány a pénzügyekhez és kereskedelemhez kapcsolódó képzett munkaerő területén van, elsősorban Németországban, Belgiumban és Franciaországban. Ugyancsak sokan keresnek kevésbé képzett bolti eladókat Ausztriában, Franciaországban és Németországban. Piaci árusok után Nagy-Britanniában, Belgiumban és Németországban vadásznak.


Orvos, ápoló: több kellene Nyugaton


A másik jelentősen bővülő munkaerő-szegmens az egészségügy. Ápolókra és idősgondozókra hatalmas az igény Nagy-Britanniában, Németországban és Franciaországban. Képzett egészségügyi dolgozókra pedig leginkább Németországban, Belgiumban és Franciaországban volna igény.


Építőipar, közszféra: csak rossz hírek


A legnagyobb munkaerő-piaci recesszió az építőiparban mutatkozik, itt még mindig jelentős leépítések várhatók Európa-szerte. Ugyancsak európai trend a közigazgatási állások nagyszámú megszüntetése, ami jelentős diplomás munkanélküliséghez vezethet. Szintén Európa-szerte csökken az oktatásban dolgozók száma.


Az országok közötti eltéréseket megfigyelve a betöltetlen állások aránya a legmagasabb Svédországban, Luxemburgban és Litvániában van. Magyarország a középmezőnyben helyezkedik el, majdnem pontosan az európai átlagnak felel meg a betöltetlen állások aránya.


2011. március 21.

  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Milyen távmunka lehetőségeket kínálnak az online kaszinók?

Az online kaszinóipar évek óta folyamatosan növekszik, és a távmunka-lehetőségek elterjedésével az online kaszinóvállalkozások számára most... Teljes cikk

Hogyan írj tökéletes önéletrajzot?

A munkakeresésben a tökéletes önéletrajz elkészítése alapvető lépés mindazok számára, akik új munkalehetőséget keresnek, vagy akik... Teljes cikk

December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk