kapubanner for mobile
Megjelent: 5 éve

Melyek a legdrágább munkahelyek?

Az atlatszo.hu oknyomozó portál a nemzetgazdasági tárca tájékoztatása nyomán összegyűjtötte azokat a cégeket, amelyek egy munkahely megteremtésére a legtöbb állami támogatást kapták.

A cégek által kapott támogatási összegeket a portál elosztotta az abból létrehozott új munkahelyek számával, így jött ki, hogy egy új munkahelyre mekkora támogatás jutott, ebből pedig összeáll a Top10-es lista.
A teljes cikk itt olvasható.


Egy új munkahelyre eső állami támogatás
1. Audi Hungaria (2008) 60 millió forint
2. Linde Gáz (2006) 30 millió forint
3. ACG (2205) 18,3 millió forint
4. Richter Gedeon (2008) 12,5 millió forint
5. W.Hamburger (2007) 12,3 millió forint
6. Egis (2009) 11,3 millió forint
7. Alcoa-Köfém (2005) 11,2 millió forint
8. Bridgestone (2006) 10,8 millió forint
9. Hankook (2005) 10,5 millió forint
10. Mercedes (2008) 8,8 millió forint


2013. április 4.

  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
December 31-ig működik a Monster.hu állásportál

Budapest, 2018. szeptember 3. - A Monster Magyarország Kft. tulajdonosa, a finnországi  székhelyű Alma Career Oy üzleti és stratégiai okokból a magyar... Teljes cikk

Milyen jogviszonyban vállalhatunk nyári diákmunkát? Általános tudnivalók és tanácsok (1.)

A nyári diákmunka – mindenféle jövedelemszerző tevékenységhez hasonlóan – adóköteles tevékenység. Ez az egyik közös tulajdonság a számos... Teljes cikk