Nőkre épít a győri autóipari beszállító
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚj üzemcsarnokkal bővítette termelőkapacitását és 50 fővel növelte alkalmazottai létszámát Győrben a Märklin modellgyár - számolt be csütörtökön a presseportal.de hírportál. A Märklin Hungaria a nagy kézügyességet igénylő összeszerelő munkákhoz elsősorban nőket alkalmaz.
Közel 1000 állás péntekig. Nézzen be a virtuális állásexpóra a www.allasexpo.hu oldalon.
A 6100 négyzetméter hasznos alapterületű üzemcsarnok a technikai berendezésekkel együtt kilenc hónap alatt 9,4 millió eurós beruházással készült el. Az üzem új műanyag-fröccsöntő, felületkezelő- és festőműhelyekkel, valamint egy összeszerelő csarnokkal bővült. A fémfeldolgozás a Märklin göppingeni központi üzemének a kizárólagos feladata maradt.
A nők kézügyességében bíznak
A Győr környéki ipari régióban már számos nagy autógyártó vállalat vetette meg a lábát - mutatott rá Florian Sieber vezérigazgató -, ezek azonban főként férfiakat foglalkoztatnak. A Märklin Hungaria ezzel szemben a nagy kézügyességet igénylő összeszerelő munkákhoz elsősorban nőket alkalmaz.
Már több mint 600 fős a cég
A gyártókapacitás bővítésével a Märklin legkevesebb 50 új munkahelyet hozott létre, az alkalmazottak száma Győrben így mintegy 650-re emelkedett. A Gebr. Märklin & Cie. GmbH. Göppingenben és Győrben összesen mintegy ezer főt foglalkoztat. (MTI)
2014. október 3.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek 
Jegyek - 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Ne maradjon le a tréningpiac legjobb napjáról! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
- 2026.09.24BLUE | recruiTECH & HRTECH & LearnTECH A BLUE konferencia idén 3 területet egyesít: recruiTECH, HRTECH és LearnTECH, hogy teljesen lefedje a kékgalléros toborzás, digitalizáció és képzés‑fejlesztés kihívásait. Csatlakozz szeptember 24-én! Részletek Jegyek
Állások
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- karbantartó
- Szobafestő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- BOLTI ELADÓ, PÉNZTÁROS (2026. 08. 18)
- Udvaros (2026. 08. 25)
- Villamosmérnök gyakornok (2026. 08. 25)
- Takarító (2026. 08. 25)
- Takarító (2026. 08. 25)
Partnereink hírei
- 6 évelő, mely rettenetesen szenved az aszálytól
- Szeptemberi metszési útmutató gyümölcstermő bokrokhoz: mit tilos?
- Reggel vagy este érdemes locsolni a teraszon a növényeket?
HR Blog oldalak
-
www.power-coaching.hu
Emberek vagyunk
Emberek vagyunk. Még akkor is ha a rendszer nem tekint minket annak. Mert minek is tekint, minek felel meg ma egy alkalmazott? Egy...
-
Leadership Intelligence
Embercsere vagy Rendszercsere?
Amikor egy országban, egy vállalatnál vagy akár egy intézménynél új vezetés veszi át az irányítást, a legtöbb ember a...
-
Borealis
Szeptemberi rajt 4 lépésben, avagy mit érdemes most eldönteni?
Lassan közeledik szeptember, a pihenő időszak vége, amikor újra megtelnek a munkahelyek. Ilyenkor gyakran mondjuk, halljuk: most...
Nyári könyvlista HR-eseknek: fókuszban a munkahelyi dinamikák és a vezetés