Többen dolgoznak az EU-ban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatNőtt a foglalkoztatás a 28 tagállamú Európai Unióban (EU) és a 18 tagállamú eurózónában is 2013 utolsó negyedévében 2013 harmadik negyedévéhez képest - ismertette legújabb adatait az EU statisztikai hivatala, az Eurostat pénteken.
Az Eurostat szerint negyedéves bázisú alapon az EU-ban és az eurózónában is 0,1 százalékkal nőtt a foglalkoztatás 2013. október-decemberben. 2013 harmadik negyedévében az EU-ban már 0,1 százalékos növekedés volt, de az eurózónában még nem változott a foglalkoztatás.
223 millió munkavállaló
A hivatal becslése szerint 2013 utolsó három hónapjában 223,6 millió foglalkoztatott volt az EU-ban, és közülük 145 millióan dolgoztak az eurózónában.
Litvániában a legnagyobb a növekedés
A tagállamok közül Litvániában (1 százalék), Írországban (0,7 százalék) és Portugáliában (0,7 százalék) nőtt a legjobban, miközben Észtországban (1,3 százalék), Lettországban (1,1 százalék) és Cipruson (0,6 százalék) csökkent leginkább a foglalkoztatás. 2013 utolsó negyedévében éves bázisú alapon számolva, azaz 2012 utolsó negyedévéhez viszonyítva, csökkent a foglalkoztatás. Az EU-ban 0,1 százalék, az eurózónában 0,5 százalékos volt a visszaesés. Magyarországon 2013. október-decemberében negyedéves bázisú alapon 0,3 százalékkal, éves bázisú alapon 1 százalékkal nőtt a foglalkoztatás. (MTI)
2014. március 14.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?